Mes commentaires n'engagent que moi sur Linkedin en 2021©

We are very proud - world's first A320P2F took off to the skies for its first flight today! The converted Passenger-to-Freighter (P2F) aircraft joins the Airbus freighter family of A330P2F and A321P2F as youngest member. It is the second variant in the narrow body P2F solutions we developed together with Airbus and ST Engineering.

The head of version comes in its highest weight variant and proofed over 21t gross payload. Compared to freighter aircraft of similar class, the A320P2F is peerless when it comes to speed in cargo handling, energy efficiency in fuel burn, and operational efficiency given its maximum payload and range. After completing all test flights, we can look forward to obtaining the Supplemental Type Certificate from EASA and re-delivering the world's first A320P2F in early 2022!

#EFW #Elbeflugzeugwerke #STEngineering #Airbus #A320P2F #A321P2F #A330P2F #A320 #A321 #A330 #conversion #aircargo

- Partage de  Elbe Flugzeugwerke GmbH -

👉 Mon commentaire :

On the way to EASA certification Elbe Flugzeugwerke GmbH (+ ST Engineering)🛫🌍.

I think it's great that Airbus Aircraft is able to constantly innovate to diversify its offer and adapt to all its customers' needs. 👏

Being "customer centric" is probably one of the greatest strengths of Airbus.

Pendant très longtemps, j'ai cru que l'important était de valoriser et même de revendiquer la "différence".

J'ai compris après bien des années et des erreurs qu'il était plus fort de regarder tout ce que nous partageons avec les autres, ce que nous avons en commun, ce qui nous rassemble.

Dorith Naon - Stéphanie GATEAU 👩‍🦼🧏‍♀️ AA-HP et Christel de FOUCAULT merci de m'avoir inspirée cette vidéo 🙏.

- Partage de Florence Marty -

https://www.linkedin.com/posts/florence-marty_pendant-tr%C3%A8s-longtemps-jai-cru-que-limportant-ugcPost-6875095103724146688-wGFg

👉 Mon commentaire :

Merci Florence pour ce très beau témoignage qui comme toujours de votre part cumule générosité et authenticité.

Ce dernier me parle beaucoup car j'ai toujours considéré que la différence n'existe que dans le regard de celui ou celle qui ne sait pas regarder, et que toute certitude limite notre réflexion ou notre compréhension de l'autre et renforce notre ignorance.

Par conséquent, en ce qui me concerne, et là je vous rejoins, les pseudos différences m'importent peu car je préfère focaliser mon attention sur une personne et ses valeurs humaines dans son entièreté et non à un handicap ou des tatouages qui serait pour moi tellement limitatif.

Résumer la valeur d'une personne à un handicap ou à une caractéristique physique reviendrait à réduire ladite personne.

Or que cela soit Stéphanie GATEAU 👩‍🦼🧏‍♀️ AA-HP et Dorith Naon, à la lecture de leurs parcours elles sont bien plus que cela et apportent bien plus à la société que la majorité d'entre nous car elles nous inspirent en nous permettant de prendre de la hauteur sur le Monde qui nous entoure !

Profitons de ce 2 décembre, Journée internationale pour l'abolition de l'#esclavage, pour nous remémorer ces femmes et ces hommes aux destins brisés. Et n'oublions jamais.

La mémoire est une boussole pour l'avenir.

Fléau qui demeure contemporain, l'esclavage doit être éradiqué.

- Partage de Madame La Ministre Elisabeth MORENO -

Pour ma part, la domination est la force des faibles.

Dans le même ordre d'idée, profitons en également de ne jamais oublier Élisabeth Moreno qu'aujourd'hui 05/12 nous "célébrons" la disparition de Nelson "Rolihlahla" Mandela qui signifie "enlever une branche d'un arbre".

Je trouve qu'il y a parfois des branches qui représentent la vie dans ce qu'il y a de plus beau et de plus fort.

Alors, peut-être, en ce qui le concerne, il ne coulait pas dans ses veines du sang comme pour le commun des mortels mais cette sève d'êtres d'exception, source de vie et d'espoirs, qui lui a permis de ne jamais renoncer pour obtenir ce qui lui revenait de droit : la liberté.

Ni brisé, ni amer, après 27 ans d'emprisonnement dans des conditions souvent difficiles et après avoir refusé d'être libéré pour rester en cohérence avec ses convictions il retrouva la liberté avec comme source de motivation : "le pardon".

Son combat fut alors de libérer aussi bien l'oppresseur que l'opprimé en ces mots : "Un homme qui prive un autre homme de sa liberté est prisonnier de sa haine, il est enfermé derrière les barreaux de ses préjugés".

La grandeur d'un Homme ne se mesure pas uniquement à ses mots mais aussi à ses actes.

Madiba était grand grâce aux deux.

Et vous, que pensez-vous des quotas ? 🤷🏻‍♀️🤦🏾‍♀️🙋🏼‍♀️

Bravo et merci à Antoine Chereau pour cette illustration.

- Partage de WOMEN FIRST -

👉 Mon commentaire : 

WOMEN FIRST

Merci pour cette illustration de qualité qui met en relief malheureusement le dilemme inhérent aux quotas.

Il en est de même lorsque nous évoquons la diversité et l'inclusion de manière générale.

Sans compter que parfois les efforts entrepris en ce sens sont pour certaines entreprises un outil marketing à la mode en lien avec la démarche RSE, je trouve que c'est inacceptable de réduire une personne à ce qu'elle est (origine, sexe, handicap...) au lieu de se focaliser sur ce que ladite personne peut apporter de par ses compétences, sa personnalité, son expérience...

J'aspire à une société où les femmes prennent le pouvoir sans la mise en place d'un quota non pas parce que c'est la norme mais parce qu'elles le méritent.

Cela me pose toujours un problème lorsque nous déshumanisons une personne par l'utilisation d'un chiffre.

Alors certes, bien que je me sois souvent interrogé sur l'utilité de ces quotas, à ce jour je crains qu'il n'y ait pas d'autres solutions pour que des femmes puissent accéder à des postes à hautes responsabilités et intégrer des Comex et Codir notamment.

Un mantra essentiel pour ces dernières : "je mérite ce poste !".

Les hommes ont un rôle à jouer pour les amener si nécessaire à adhérer à ce principe.

« Encourager l'innovation, et offrir des solutions concrètes aux industriels, c'est justement l'ambition de CGI »
Entre parcours immersif, outils clé-en-main et ateliers d'idéation, Industriels, découvrez comment nous vous accompagnons dans vos projets de transformation pour relever les défis d'aujourd'hui, et de demain.

- Partage de CGI -

👉 Mon commentaire : 

Pour avoir eu cette semaine le privilège de bénéficier de la visite de ce centre d'Innovation mondial Industrie 4.0 de CGI, je peux témoigner de l'excellence opérationnelle de ce dernier.

Vous n'avez qu'à passer les portes vitrées pour comprendre immédiatement que vous pénétrez dans une autre dimension, celle de l'interconnectivité entre l'innovation, la data et l'humain.

Ce centre ouvert sur le Monde est sans conteste capable de répondre aux 3 enjeux principaux de l'industrie que sont la modernisation, la rationalisation et la réduction des coûts.

J'ai beaucoup apprécié le caractère quasi personnalisé voire personnalisable de tout type de problématique possible pour chaque client quel que soit son cœur de métier : c'est un service quasi à la carte avec un ROI à mon avis rapide et non négligeable pour le client.

Un client confronté à une problématique et qui fait appel à ce centre repart avec une solution clés en main ou une ébauche de solutions si le problème est plus complexe.

Vous y ajoutez une approche managériale bienveillante des membres rencontrés sur ce site lors de cette visite et vous obtenez le cocktail gagnant qui créera forcément de la valeur ajoutée et une dynamique qui encouragera la créativité donc l'innovation.

France, la Grande Bleue... Inégalités territoriales, fracture sociale, chômage des jeunes, manque d'opportunités, d'espoir, d'avenir. 

Au-delà du sujet épineux de l'obligation vaccinale de certains personnels à l'origine du mouvement de contestation en Guadeloupe, les enjeux structurels restent encore à ce jour sans réponse pour nos compatriotes ultramarins et notamment les jeunes. 

Alors, que proposer ?

Et si nous lancions un grand projet collectif, qui réunit toutes les forces vives du pays sur tous les continents ? 

"France, la Grande Bleue" serait un projet autour des mers françaises: énergies maritimes, tourisme écologique, pêche durable, ports du futur.

Et au coeur du projet, les DOM-TOM.

Les Antilles deviendraient la Silicon Valley des énergies bleues et vertes.

Création d'emplois locaux, recherche universitaire, entreprises, élus locaux, institutionnels. 50 milliards d'investissement sur un projet de long terme, fédérateur et source de fierté pour tous les Français, unis autour de la Grande Bleue. 

Steve Moradel Sylvain Makaya Thierry Déau Élisabeth Moreno Sébastien Lecornu #agissons #outremer #GrandeBleue #energiesrenouvelables #tourisme

- Partage de Stéphanie Rivoal -

Lien de l'article : 👉 https://www.lefigaro.fr/actualite-france/emeutes-aux-antilles-quelle-est-l-origine-des-revendications-en-guadeloupe-et-martinique-20211123

👉 Mon commentaire :

Nos DOM-TOM et nos compatriotes ultramarins représentent une force vive de notre nation.

Il y a bien longtemps que je considère ces territoires comme un lieu unique avec tous les atouts indispensables (biodiversité, géologie, hydrologie, océanographie, climatologie) pour être à l'origine de magnifiques projets en lien avec le développement durable, l'exploration terrestre, spatiale, océanographique et autres projets technologiques ou numériques.

Gérald Karsenti d'après son commentaire semble totalement convaincu par le constat d'un plan collectif, alors tout est possible... en tout cas je l'espère.

D'ailleurs à ce sujet, il y a 2 semaines bien avant la montée de cette violence, j'avais déjà évoqué l'idée d'un Pôle d'Innovations inter-DOMTOM auquel je crois profondément :

https://www.linkedin.com/posts/activity-6864126093981470720-nvzp

Il semble difficile de demander à une personne de se sentir impliquée dans une Nation si vous avez l'impression d'être toujours considérée comme "une pièce rapportée" à ladite Nation.

Au-delà de la contestation sociale, sanitaire et économique, je crains malheureusement que cela révèle des cicatrices bien plus profondes.

J'espère que de grands Groupes pourront vous aider Stéphanie Rivoal

🏫 𝐋𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐬 « 𝐥𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐧𝐨𝐫𝐦𝐚𝐥 » ?
Réponse dans cette vidéo de Xerfi Canal !

Lien de la vidéo 👉 https://youtu.be/WN03K4bLkk0

- Partage de Cécile Dejoux -

👉 Mon commentaire :

Merci Cécile Dejoux pour ce post.

"Le nouveau normal ?" 🤔

La normalité signifie "qui est conforme à la moyenne, qui sert de référence", mais pour servir de référence il faudrait avoir une grille d'analyse similaire pour être dans la norme.

Or, il y a autant de managers que de façon de manager.

Je plussoie l'idée que le manager devra de plus en plus s'adapter à son environnement, coordonner, être facilitateur mais cette crise a mis en relief l'importance de savoir anticiper les risques et de manager dans l'incertitude.

Dans "le nouveau normal", il semble que le/la manager devra avoir également une vision anticipative et stratégique.

La crise actuelle le démontre.

Nous pourrons peut-être alors considérer qu'à l'avenir le/la manager devra prendre de la hauteur sur son poste pour passer de l'état de Manager-coordinateur à celui de Manager-leader, la différence étant qu'un manager se concentre sur le court terme, de manière pragmatique pour atteindre des résultats, privilégie la stabilité et évite de prendre des risques, alors que le leader porte le changement, s'intéresse sur le long terme grâce à une capacité de se projeter et de réfléchir (comment les actions d'aujourd'hui permettent de construire demain ?).

Le sexisme ordinaire s'invite aussi en entreprise. C'est le témoignage que j'ai reçu cette semaine sur Punchlinettes ; prononcé par un membre du comité de direction d'un grand groupe français.

Entre le « mais qui va s'occuper des enfants si tu travailles ? » entendu à la maison et le « vous comptez avoir des enfants dans les trois prochaines années ? » prononcé au bureau, les femmes sont toujours pénalisées dans leur vie professionnelle parce qu'elles sont toujours et encore vues comme le « premier » parent responsable ou le « parent par défaut ».

Au delà du système qui impose une inégalité indéniable sur le nombre de congés entre les deux parents, cette vision unilatérale de la parentalité est profondément ancrée dans les mœurs et fait qu'aujourd'hui les femmes sont encore considérées comme des agents à risque sur le marché du travail. Et pour cause, une future maman sur quatre est toujours discriminée et ce, malgré que la loi leur permet de bénéficier d'une protection légale en vertu du code du travail et du code pénal.

Employeurs, n'oubliez pas que vos équipes peuvent être vos meilleur.e.s ambassadeurs.rices, mais aussi les plus grand.e.s détracteurs.rices de l'image que vous renvoyez à l'extérieur. Car faire du "bon" business, ce n'est pas seulement accroître votre chiffre d'affaires. C'est aussi faire un business qui a un impact sociétal positif : c'est à dire, la façon dont vous traitez, en interne, un groupe de personnes qui compose 90%+ de votre clientèle. 😉

💡 Quelles sont les solutions concrètes que vous pouvez mettre en place pour éviter ce type de propos en entreprise ?

👉🏽 Encouragez les pères à prendre leurs congés paternité. Car les enfants ne se conçoivent pas tout seul. Et tant que la parentalité sera considérée comme une responsabilité naturellement féminine, il n'y aura pas de vraie égalité des chances pour les femmes, toutes les femmes, au travail comme à la maison.

👉🏽 Éduquez vos employé.e.s. Donnez-leur les clés pour comprendre les différentes mécaniques sexistes qu'ils et elles transmettent à travers le langage, le déconstruire et adopter une attitude positive en entreprise.

👉🏽 Invitez vos équipes concernées à prendre la parole et à dénoncer le politiquement incorrect. Enseignez-leur à y réagir de manière adaptée.

⭐️ J'ai demandé à la communauté Punchlinettes ce qu'elle aurait répondu si elle s'était retrouvée nez à nez avec une direction tenant ce type de propos. Vous retrouverez une sélection de réparties qui auraient pu être utilisées lors de cet échange sur notre compte Instagram : 

https://bit.ly/3Hp0fOZ

👉Mon commentaire  :

😱 Marion Escot à la lecture de ce témoignage et des mots prononcés par ce membre d'un comité de Direction, nous pouvons confirmer l'adage : intelligence ne rime pas avec élégance.

Encore un dinosaure 🦖 sans doute resté à l'ère du Mésozoïque...😉

Les a priori et autres stéréotypes ont la dent dure !

Inégalité ="ce qui n'est pas égal"

C'est donc l'inverse d'une égalité = "ce qui est uni, de même niveau, semblable en nature, en quantité, en qualité, en valeur".

Cette hiérarchisation sociale peut trouver son origine dans un déséquilibre entre un groupe de personnes, ici certains hommes, qui possèdent ou qui ont accès à un statut, des ressources, des biens/services, la pratique d'un pouvoir quelconque... versus une partie des autres, ici certaines femmes, qui ne les détiennent pas ou qui n'y ont pas accès.

Si on ajoute la notion de domination patriarcale endémique de notre société, des stéréotypes genrés, j'ai bien peur que votre engagement perdure dans le temps...

L'éducation parentale et scolaire ont un rôle à jouer : dès le plus jeune âge nous devons modifier la perception des jeunes garçons et le regard des jeunes filles qui se mettent inutilement des barrières limitatives car peu encouragées à occuper la place qu'elles méritent. 

A nos soldats. A nos héros.
11 Novembre 1918. La libération enfin.... ✨
Une Marseillaise pas comme les autres .....
Entendez-vous dans les campagnes.... ?
Ces bombes, ces batailles, l'horreur ....
Ces jours, ces mois, ces années.....
Cette guerre.... Interminable.......
Il a fallu qu'un jour certains donnent leurs vies pour lutter contre la folie humaine.
A nos soldats. A nos héros.
✨🙏 ✨🙏✨🙏 ✨🙏✨🙏
Hommage

- Partage de Valérie Marie -

🎥 https://www.linkedin.com/posts/val%C3%A9rie-marie_a-nos-soldats-a-nos-h%C3%A9ros-11-novembre-ugcPost-6864487841846714368-ptni

👉Mon commentaire :

Merci Valérie MARIE

Lors d'un de nos échanges, avec l'humilité qui vous caractérise vous vous interrogiez pour essayer de comprendre les raisons qui faisaient que nous étions nombreux à vous suivre.

Malgré votre succès et votre talent, ce côté "un peu enfantin parfois ☺️" qui s'émerveille et qui est surprise d'attirer à elle ce qu'elle est profondément, contribue grandement je trouve à faire de vous une personne très attachante.

Je m'étais permis alors de vous dire que c'est la femme sincère et authentique que vous êtes tout simplement qui nous attire à elle comme un aimant et qu'il n'était pas nécessaire d'être un joaillier pour mesurer la vraie intensité du diamant que vous êtes.

Je suis toujours émerveillé de vous voir jouer.

Vous jouez comme vous respirez, avec fougue, passion et intensité.

Merci pour avoir arrêté le temps grâce à ce moment suspendu !

🌟🌟🌟

Divin ! La Basilique Notre Dame de la garde illuminée. Marseille, ce matin. Merci La Provence et la photographe Joséphine Janson 🙏🏻✨ 

- Partage de Pauline CLAVIERE -

👉 Mon commentaire :

Merci Pauline Claviere pour le partage de cette magnifique photo de La Basilique Notre Dame de la Garde.

Né à Marseille, elle a veillé sur moi pendant de nombreuses années.🌈😇

La Bonne Mère, gardienne des marins et des pêcheurs, tu n'as pas fini de briller aux quatre coins de la ville, car te voilà en ce jour à présent illuminée.

Balayée entre le Mistral et le bleu intense de la Méditerranée, la chaleur du soleil et celle du cœur des Marseillais, comme un phare dans la nuit pour mieux nous guider, tu resteras à jamais majestueuse sur ton rocher.🌟🌟🌟

💁Comment reprendre le pouvoir sur son #temps ?

La #pandémie et le #télétravail ont flouté les frontières entre vie professionnelle et vie privé, et a modifié notre organisation.

Pour reprendre la main sur votre temps, focus dans notre schéma !

Allez plus loin 👉https://lnkd.in/dBTTnaY

Conservatoire National des Arts et Métiers France Université Numérique 

- Partage de Cécile Dejoux -

👉 Mon commentaire : 

Cecile Dejoux

Le fait de mettre le critère "temps" au centre de votre schéma m'interroge.

Est-ce le temps qui détermine l'action ou la portée de l'action ? Souhaitez-vous mettre en évidence une certaine convergence et la nécessité de prioriser nos actions vers la notion de maitrise du temps (au centre de toute prise de décisions) ?

Certes, la maîtrise du temps est essentielle pour gagner en efficacité et pour optimiser la gestion des priorités surtout si nous faisons le choix de raisonner sur la dimension purement binaire urgence/importance.

Cependant, une autre théorie vient enrichir cette notion de temps ; source aussi de stress pouvant impacter la créativité ; utilisée par Steve Jobs, Albert Einstein, Friedrich Nietzsche, ou encore Charles Darwin, dont l'art était de ne rien faire, à part penser qui ont mis en évidence le "non-temps" défini comme étant "la capacité de se déconnecter de la réalité pour laisser notre subconscient trouver des associations entre les idées".

Pour ma part, nous pourrions nous interroger pour savoir si nous devons considérer "le temps" comme un critère endogène qui prend naissance au centre de votre schéma ou plutôt exogène avec des facteurs multiples donc évoluant tout autour du schéma.

Voici à quoi ça sert ! De nouveaux marchés à développer - Erika Velio -
#Space
#innovation

Airbus Defence and Space lance Pléiades Neo en commercialisant ses images de la Terre en haute résolution pour les entreprises. "Agriculture, urbanisme, environnement, industrie, les applications sont quasiment infinies" - Jean-Baptiste Huet -

- Reportage BFM Business -

https://www.bing.com/videos/search?q=airbus+pl%c3%a9iades+neo+bfm+business&&view=detail&mid=D7720FD0D046DE30CDC2D7720FD0D046DE30CDC2&&FORM=VRDGAR

👉 Mon commentaire :

Merci pour ce partage Erika VELIO.

Airbus a raison d'investir massivement de la sorte.

Lorsque nous voyons l'importance de la maîtrise de l'information aujourd'hui, nous pouvons aisément en conclure que l'Espace est devenu un véritable enjeu stratégique et de sécurité : il suffit de voir croître le nombre de projets civils ou militaires dans le Monde (notamment avec des acteurs de plus en plus présents dans la conquête de l'Espace à savoir la Chine et demain l'Inde).

Si je me projette dans le futur, nous pourrions nous demander si nous ne devrions pas considérer l'Espace comme un véritable continent à part entière ?

Par conséquent, pour éviter de voir apparaître une certaine anarchie et les conséquences qui vont avec, il me semblerait important de "cartographier" au plus vite ce nouveau "État stratège" + réglementation, sans quoi ce dernier deviendra un lieu de conflits internationaux à base d'espionnages technologiques et autres atteintes liées à la cybersécurité car l'Espace appartient à tout le monde et à personne à la fois puisqu'il n'y a pas de frontière.

N'étant pas un spécialiste, je fais confiance aux experts pour se poser la question de l'utilité ou non de ma problématique. 

Ma pathologie me caractérise mais ne me définit pas! J'ai appris à l'apprivoiser et à vivre avec! hypersensibilité ne veut pas dire incurable. Je vis avec elle. On me soigne. Je la combats tous les jours, tous les mois, toute l'année.

Je tiens à dire merci à vous mon réseau pour nos échanges très régulier , très étroits. L'handicap m'a rendu plus forte!!! Encore Mille mercis à vous tous et toutes qui me soutenez!

Je vous aime, vous adore et je suis très heureuse de vous avoir fait confiance .

Et très ravie de vous en donner en retour ! Une très belle confiance et complicité ! 👏🤞💜💕😘🥰🌹😉☘️❤️💚🍀✍️✌️🍁. Bref merci infiniment mon réseau de faire partie de ma vie!

- Post très touchant de Andréa Alleaume -

👉 Mon commentaire :

Andréa Alleaume

Je ne connais pas votre degré d'hypersensibilité mais si vous éprouvez le besoin ou plutôt la nécessité de la soigner ou de la combattre d'après vos mots, c'est forcément qu'elle représente pour vous une souffrance et j'en suis profondément navré.

Certes elle peut être limitative dans les relations interpersonnelles si on ne parvient pas à l'apprivoiser et à la maîtriser mais elle représente aussi et surtout une force supplémentaire.

Cassez ces chaînes qui vous emprisonnent et qui vous empêchent d'avancer !

Vous avez raison de vous acceptez telle que vous êtes !

Votre handicap ne vous définit pas, votre hypersensibilité non plus.

D'après certaines études, elle ne concerne que 20 % de la population soit 1 personne sur 5, c'est génial car plus qu'une différence, c'est le moyen de se différencier des autres, plus qu'une norme c'est un atout.

Vous voyez le Monde qui vous entoure avec un autre regard, votre empathie vous permet de mieux comprendre l'autre, votre pensée est multiple car en arborescence et tant d'autres points positifs...

Acceptez d'être unique, d'être vraie. N'hésitez pas à être libre, à être vous-même, parce que la vie est bien trop courte pour être quelqu'un que vous n'êtes pas.

Avec tout mon soutien 💪

1er janvier 2021, je débarquais en slip sur LinkedIn avec 800 abonnés.

Aujourd'hui j'en ai 17 000.

J'ai utilisé 5 techniques d'hyper-croissance pour aller très vite.

1) Cibler les posts très fréquentés et les posts "oubliés".

Au départ, j'allais commenter tous les posts de Grégoire Gambatto et Bruno Le Maire à foutre des vannes en dessous pour capter leur trafic. Ça marche bien pour la visibilité et j'ai même trouvé des futurs clients.

De la même façon, j'allais commenter de manière hyper élogieuse certains posts avec zéro likes ou deux likes pour montrer mon appréciation. En général, ceux qui galèrent comme toi et à qui t'as montré de lempathie te renvoient l'ascenseur et c'est l'occasion de se serrer les coudes.

2) TOFU-MOFU-BOFU

L'idée en gros est de mixer:

- des posts grands publics pour la visibilité

- des posts plus nichés sur le freelancing pour développer une crédibilité

- des posts super précis sur le copywriting ou les accroches LinkedIn pour recolter des clients.

Ça permet de générer plein de contenus et de ne pas se lasser.

J'ai été sélectionné deux fois par la rédaction de LinkedIn et à chaque fois c'est un hit.

3) Prendre LinkedIn à contre-pied

On parle énormément "d'apporter de la valeur" mais si vous arrivez à faire rire les gens ou les surprendre, ça fonctionne bien aussi.

Le but n'est pas de finir clown mais d'envoyer une punchline de temps en temps.

L'alternance posts à valeur ajoutée et punchlines super courtes (+ mèmes) crée une stratégie de la vache orange où tu te remarques de la foule.

À ce jour, mon plus gros contenu a fait 16500 likes et 1 million de vues et il ne contient que la phrase "bonjour à tous sauf aux entreprises qui demandent de l'expérience professionnelle pour un stage".

4) Soigner ses entrées et ses sorties.

Le système sur LinkedIn n'est pas compliqué, il faut que l'accroche mette le FOMO pour que les gens continuent. Et finir royalement pour laisser un goût sucré. J'ai développé une méthode que j'appelle " 75%" pour les accroches dont je parlerai prochainement.

Un conseil pour ceux qui galèrent avec accroches: allez voir les "threads" Twitter des Américains.

5) Écrivez comme vous parlez

Rien à foutre de la syntaxe, de la ponctuation, de manger les négations. Je parle ici comme à un pote.

Lisez votre texte a voix haute, si ça sonne bien envoyez. Si ça sonne écrit, écrivez comme vous l'auriez dit.

Tout ça sonne un peu simpliste mais ça a fonctionné pour moi.

Des stratégies un peu façon startup pour aller plus vite.

Mais rappelez-vous le plus important :

Trouvez votre message unique au monde et déclinez le de 1000 façons sur Internet.

PS : Je vous mets un bonus en commentaire

- Partage de Thibault Louis - 

👉 Commentaire de Christel De Foucault (perso j'ai bien rigolé 🤣) :

Mars 2016, je débarquais à poil sur Linkedin avec 485 abonnés.

Aujourd'hui, j'en ai 233 000.

Et pourtant, je ne publie qu'un post par semaine ; le TOFU pour moi c'est un truc qui fait gerber ; j'écris bien les négations parce que quand je parle je le fais aussi ; je ne mets jamais en avant mes vues car ce ne sont pas de vraies vues....

Je préfère dire aux gens que si j'ai pu le faire en tant que très vieille boomer, c'est à la portée de tous et qu'il n'y a pas besoin d'être un pro du copywriting( qui n'existait même pas sur Linkedin il y a 2 ans....)....

Allez chez les autres commenter mais surtout restez vous -même quand vous publiez ! Rien de pire que d'être le clone de quelqu'un sur Linkedin 😊

👉 Mon commentaire :

😱 Oh my God Christel !!! 🙈

A la lecture de votre commentaire, je vais vous faire une confession : je suis en train de tomber amoureux de vous de plus en plus 🔥😈.

BIM BAM BOUM💣💥........................................ si on me cherche, je suis en train de rassembler les petits bouts éparpillés façon puzzle de vos détracteurs ! 🥳

👉 https://youtu.be/T9hDBtX7t8s

#♠de💖 #franchise #FautPasLenerverChristel #SiTasPasComprisAvecça #JePréfèreVousAvoirCommeAmieQueCommeEnnemie

👉 Réponse de Christel De Foucault :

Maxime, mais pourrons-nous vivre notre amour au grand jour sur LinkedIn ?

👉 Ma réponse à Christel De Foucault :

Très chère Christel. 

Lorsque 2 cœurs battent à l'unisson, l' Amour n'a pas besoin forcément d'éclater ou de se vivre au grand jour.

L' Amour est partout, dans l'air, l'eau, la terre, et le feu,

Il naît dans un murmure, grandit dans chaque mot,

Lorsque je manque d'oxygène, je n'ai plus qu'à penser à vous,

Et comme par magie, je respire à nouveau,

Alors peu importe si notre Amour n'existe que dans l'intimité,

Je préfère le bonheur à la célébrité 🥰

💥 Réflexion personnelle :

Lorsque je suis tombé par hasard sur ce post de Mélissa Plaza, j'ai voulu comprendre les raisons de cette colère intérieure qui transpirait à travers son regard, pourquoi diffuse-t-elle un tel message aussi dur vis-à-vis des hommes ? Pourquoi ne croit-elle plus dans une société inclusive où certains hommes dont je fais partie encouragent et soutiennent les femmes pour qu'elles prennent toute la place qu'elles méritent dans la société ?...

Bien que je ne me reconnaisse en rien dans cette description, comme toujours j'ai voulu comprendre, ne pas m'arrêter à des a priori, une impression, mais plutôt faire le nécessaire pour essayer de comprendre l'autre, pour la comprendre sans la juger.

Alors je me suis documenté, j'ai fait des recherches, lu des articles, vu des vidéos sur son parcours, ses réussites, ses malheurs aussi alors j'ai compris, j'ai tout compris !

J'ai hésité plusieurs jours pour savoir si je devais publier ou non le post de cette jeune femme sur mon blog sans son autorisation de peur de l'afficher pour un post qui touche autant à l'intimité (bien qu'elle n'hésite pas à échanger sur sa vie sur le Web), puis je me suis rendu compte que son message ou plutôt que son combat méritait au contraire d'être relayé car son action est pour ma part d'utilité publique.

Son combat : c'est celui de lutter et de tout faire pour gagner contre ses démons, mais aussi de relever des défis toujours plus grands, d'être aussi peut-être un rôle-modèle pour certaines femmes qui auraient vécu les mêmes souffrances, les mêmes épreuves.

Il y a des rencontres et des messages qui forcent le respect, et elle fait partie sans l'ombre d'un doute de ces personnes qui ont un supplément d'âme.

Pour moi cette jeune femme est LE symbole de résilience et de courage ultime qui dépasse tout.

Sa capacité pour transformer l'innommable, l'impensable en une force incroyable est tout simplement inspirant.

Elle slame comme elle respire avec talent et authenticité sans tricher, sans filtre.

Il n'y a rien sans doute de plus fort que les mots pour soigner les maux.

Lorsque nous voyons son parcours incroyable, d'où elle vient, jusqu'où elle est parvenue, et jusqu'où je suis persuadé elle va encore aller, alors modestement, nous ne pouvons que nous incliner face à cette jeune femme et l'encourager à poursuivre son/ses combat(s).

👉 Voici son témoignage, son cri du coeur, sa rage aussi :

 https://www.linkedin.com/posts/m%C3%A9lissa-plaza-56821a107_changemakers-discutonschangement-aezgalitaez-activity-6856135268949393409-sprK

Quelques mois que le programme #Changemakers avec LinkedIn a commencé et sous chacun de mes posts, je trouve des commentaires évoquant la jalousie entre femmes, notamment en entreprise.

Pourquoi cette jalousie ? Pourquoi ne parvenons-nous pas à voir l'évidence et à nous allier ?

Eh bien parce que nous avons été socialisées, depuis notre plus tendre enfance, pour devenir désirées et désirables aux yeux des hommes. On promet une vie accomplie à celles qui trouveront le prince charmant. Aux autres on agite le drapeau rouge, on les convie à ne pas rater le train du couple, du mariage, des enfants... sous peine de regrets, d'inachevé.

On nous apprend, depuis notre plus jeune âge, que les filles/femmes sont toujours celles que nous devons craindre, nos pires ennemies. Les contes de fées en sont d'ailleurs un très bon exemple. On nous apprend qu'il vaut mieux avoir des amis que des amies, c'est moins prise de tête, plus franc, moins espiègle. On nous apprend à nous regarder en chiennes de faïence, et à nous comparer comme de vulgaires objets occupant différents rayons d'un supermarché. On compare nos corps, nos visages... on envie la silhouette de l'une, le visage de l'autre. On passe son temps à tenter de trouver l'équilibre sur l'étroit fil de la dictature de la féminité.

Et puis la société continue son travail de sape. Les femmes qui se laissent allègrement vieillir sont raillées. Celles qui, pour répondre aux diktats du patriarcat, ont recours à la chirurgie esthétique sont, elles aussi, raillées. C'est à devenir dingue.

Alors je voudrais vous partager une histoire qui m'est arrivée il y a peu. Une femme, d'une trentaine d'années, maman de 7 enfants dont 5 filles, m'a dit alors que nous ne nous connaissions qu'à peine : « Toi avec tes abdos, je te déteste ». J'étais scotchée. C'était très violent. Même si je savais dans le fond que sa colère ne m'était pas destinée en vérité. Cette colère c'est la rage contre ce système qui la fait se sentir si mal dans sa peau, qui la fait oublier qu'elle n'est pas un corps ou un visage mais qu'elle est une femme brillante, de par ce qu'elle est et de par ce qu'elle fait. Alors je lui ai écrit un slam, que j'ai intitulé « Ma sœur ».

La division entre opprimées, c'est ce qui permet de maintenir le système en place. Alors venez mes sœurs, on éclate la diaspora !

#Changemakers #DiscutonsChangement #égalité #liberté #sororité

👉 Mes commentaires :

✔ 1 er commentaire :

Satanées injonctions, préjugés, stéréotypes et autres a priori😡

Difficile de se détacher des normes, de son éducation, de son propre regard.

Difficile de ne pas juger l'autre ou de se comparer. Et pourtant il le faudrait !

Je comprends votre colère.

Je respecte votre combat mais je m'interroge sur la méthode.

Vous rejetez, à juste titre, le caractère d'opprimé des femmes.

Or, être opprimé(e) c'est être dominé(e) avec violence par un abus d'autorité.

Je ne sais pas si "éclater la diaspora" est la solution car elle réduit votre action à la médiocrité de certains hommes qui utilisent la violence ou le rejet comme unique moyen de défense, pour s'affirmer ou pour revendiquer leur place de mâle dominant.

Je ressens votre besoin d'union collective, mais ne réduisons pas cette lutte de "caste sociale voire humaine" en opposant les uns aux autres, les femmes aux hommes, les femmes aux femmes...

Nous devrions prendre notre place non pas par soucis d'équité mais juste parce que nous la méritons.

J'espère que vous accepterez dans votre "sororité" ma "frérorité" car au-delà de pouvoir vous appeler "ma sœur" et vous "mon frère", si nous commencions à nous appeler tout simplement "mon Tout"😉

La vie n'est pas un combat permanent🙏

✔ 2 ème commentaire :

Dans le mot "malchance" il y a 2 manières d’appréhender la vie.

Soit on concentre notre attention sur "mal" soit on focalise notre énergie sur "chance".

Votre parcours est incroyable !

J’ai voulu comprendre ce besoin de se battre, cette colère intérieure peut-être, cette lutte entre la noirceur que vous rejetez et la lumière que vous possédez.

Auriez-vous été la même femme avec un autre chemin de vie ? Vos épreuves ont-elles été un frein ou plutôt un accélérateur ? Auriez-vous eu la même motivation, la même force de caractère, ce supplément d’âme ?

Vos combats sont justes et utiles. Je les encourage, je les soutiens même, mais de grâce baissez un peu les armes, non pas par lâcheté mais juste pour prendre soin de vous.

Vous n’avez rien à prouver, votre parcours peut en témoigner !

Ne cherchez pas à vouloir changer les autres, c’est impossible !

Il y aura toujours quelque part des personnes, qui par jalousie voudront éteindre votre flamme, et pas uniquement parce que vous êtes une femme.

Regardez-vous : on jalousera soit votre intelligence, soit votre courage, soit votre beauté ou les 3 à la fois, et alors ?!?

La nature humaine est ainsi faite.

Avec tout mon soutien 🌟🌟🌟

Prenez soin de vous 🌈

✔ 3 ème commentaire :

Toujours très attentif au poids des mots et à leurs impacts, je vais tenter de donner du sens à mes précédents commentaires pour éviter je l'espère d'avoir été perçu comme maladroit.

J'ai voulu comprendre les raisons de cette colère intérieure observée dans votre regard.

Et puis j'ai compris.

Comment ne pas être en colère, comment ne pas haïr ces pseudos hommes qui ont jalonné votre vie et qui ne méritent pas d'être nommés ainsi car être un homme ce n'est pas cela !

Je n'ai pas la capacité de changer votre passé, ni la volonté d'influencer votre futur, mais juste agir modestement à l'instant T au présent en espérant qu'un jour la vie vous apporte la sérénité et l'apaisement que vous méritez.

Je ne fais pas abstraction ni ne minimise vos douleurs du passé dans mes précédents commentaires.

Je ne voulais pas vous réduire à ce passé car vous n'êtes pas que cela bien au contraire.

Je préférais plutôt mettre en exergue votre capacité à transformer le MAL en CHANCE ou plus exactement mettre dans la lumière votre capacité pour faire de vos souffrances une force supplémentaire.

Peu de personnes auraient eu ce courage.

Je vous admire pour cela.

Je vous souhaite le meilleur pour poursuivre votre chemin de vie 🌈 

Malgré une industrie aéronautique qui peine à redémarrer, Airbus adopte une politique commerciale expansionniste, alors que de son côté Boeing cherche à se relancer via des investissements massifs en R&D.

#airbus #boeing #industrie #aeronautique

- Partage de Compagnie Méditerranéenne d'Analyse et d'Intelligence Stratégique CMAIS -

https://www.cmais-strat.com/airbus-et-boeing-dynamiques-de-sorties-de-crise-contrastees/

👉 Mon commentaire :

 Au début des années 2000, Airbus était parvenu à renverser la domination de plusieurs décennies de Boeing sur le marché de l'aviation civile grâce à une gamme de produits avec une qualité technologique et d'innovation supérieure avant que cette tendance ne s'inverse en raison de l'absence d'innovation du groupe.

Cette stratégie a déjà fait ses preuves.

La capacité d'innovation pour se diversifier, la volonté d'anticiper les évolutions de son marché, de proposer une offre adaptée aux besoins de ses clients, ou à présent pour répondre aux aspirations des futurs consommateurs grâce au "green fly" illustrent en partie les succès d'Airbus passés, présents et futurs.

On ne manage pas avec la peur !

Il n'y a pas de succès sans prise de risques (maîtrisée), sans vision stratégique.

Les problèmes vécus par le 737Max peuvent être un frein à la prise de décision.

J'ai du mal à croire que Boeing mise sur les carburants durables (SAF) comme piste majeure pour décarboner l'aviation d'ici 2050 qui se fera progressivement (hybride, biocarburant...) MAIS n'anticipe pas la prochaine étape post-SAF : l'avion à hydrogène (à moins d'avoir trouvé une autre source d'énergie).

Anticiper c'est ne pas subir, attention à préserver le ¼ d'heure d'avance 😉

La timidité touche de nombreux professionnels et c'est un sujet dont on ne parle pas.

Quand Christel de FOUCAULT m'a proposé de faire l'émission #TechRH sur BFM Business animée par Alexia BORG, j'ai cru que jamais je n'allais y arriver.

Je lutte depuis des années contre ma timidité, et aujourd'hui, j'arrive à dépasser cette peur tétanisante du regard des autres. A grand renfort d'énergie, j'arrive à parler à des gens que je ne connais pas, à assister à des réunions, et même à faire des conférences !

Cette vidéo ne vous servira peut-être pas à grand-chose, mais j'avais envie de dire que c'est un problème fréquent et qu'il est possible de le dépasser, même si c'est difficile.

Quelques astuces que je n'ai pas eu le temps d'aborder :

- Il faut respirer, tout le temps. Il a pleins d'exercices différents, trouvez le vôtre. Moi, j'aime la cohérence cardiaque, je compte 5 secondes en inspirant, 5 secondes en expirant. Pour l'émission, j'ai dû faire ça toutes les heures et partout. Dès que je sentais monter un trouble, je m'y mettais pour ne pas laisser le stresse m'envahir.

- Je trompe mon esprit. Je me suis rendu compte que la timidité, c'est un peu du « nombrilisme ». Je sais c'est moche de dire ça mais il n'empêche que c'est vrai. Alors, j'essaye de ne pas penser à moi, à mon stress, à l'image que j'ai peur de renvoyer, aux erreurs que j'ai peur de commettre... Je me divertis en faisant des choses simples. Le plus souvent, je cherche quelque chose, j'écoute quelque chose ou je compte ! En fait, je compte beaucoup le nombre de tableaux, le nombre de carreaux, le nombre de trous dans les murs, le nombre d'hommes qui ont des cravates ou de femmes en talon... Parfois je passe de 15 à 23, mais je continue de compter.

- Et puis, j'essaye aussi de me raisonner. Je me dis que même si je fais quelque chsoe qui ne va pas, ça m'apprendra à être un peu plus humble.

- Et enfin, j'ai mon grigri. Moi c'est le parfum que mes parents mettaient quand j'étais enfant. C'est très discret et j'adore cette odeur. Elle me rassure. J'en mets sur le dessus de ma main, et quand je suis dans une situation extrême, discrètement, j'inspire, je la sens, je me dis que je ne suis pas seule et j'avance.

Je sais qu'ici sur LinkedIn, beaucoup n'osent même pas liker. C'est pour vous que j'ai fait cette vidéo, pour que vous vous sentiez moins seuls.

Ce que je vous souhaite, ici ou ailleurs, c'est justement d'oser plus, dans votre quotidien, d'oser être vous-même, d'oser vous montrer, d'oser dire des choses incongrues ou stupides, d'oser être jugé même si c'est dur, parce que c'est en s'entraînant qu'on progresse.

Le meilleur vraiment pour vous tous.

🌞 🌈 ⭐ 🍀

- Partage de Florence Marty -

https://www.linkedin.com/posts/florence-marty_techrh-ugcPost-6856122413889974273-QDDc

👉 Mon commentaire : 

-Extrait de votre vidéo aux alentours de 1 minute 14 secondes -

"On ne peut pas croire que je suis timide alors je vais vous donner quelques exemples, et puis ça va calmer tout le monde. Quand j'étais jeune, quand j'allais en soirée..................euh déjà je n'y allais pas...je ne partais pas en soirée...et quand j'y allais...fallait que je boive très vite...😲😲😲

Vous êtes brillante et tellement spontanée, authentique, professionnelle sans se prendre au sérieux.

Bref, vous avez une personnalité incroyable !

Votre intervention dans l'émission de BFM a été pertinente.

Vous êtes peut-être timide mais surtout très courageuse pour relever un tel défi.

Bravo à vous 👏👏👏.

Si vous décidez de changer de carrière, je veux bien être votre imprésario 😉

J'ai déjà le titre de votre spectacle ainsi que l'affiche :
"Après son passage très réussi dans l'émission de Alexia BORG sur BFM Business retrouvez Florence Marty en tournée dans toute la France.
A partir du 03/12/2021 au Théâtre Le Point Virgule à Paris, venez découvrir la première RH qui fait salle comble dans son nouveau spectacle One-Woman-show intitulé "De la gestion des Ressources Humaines à la capacité de Rester Humain"🌟

Avec Christel nous serons au premier rang ! 😉

👉 Commentaire de Florence Marty :

Je suis sans voix. Il y a beaucoup de choses qui me touchent dans ce que vous avez écrit.

Et j'ai tellement envie d'écrire notamment quelques choses de drôle effectivement !

Pour être honnête c'est en réflexion depuis un moment.

Et qui sait une opportunité pourrait bien tout enflammer.

Je suis émue du temps que vous avez passé pour me faire plaisir et réalisant ce montage. 

C'est un très joli cadeau. 

Merci beaucoup. 🙏 

👉  Ma réponse :

Merci Florence😊

Ne soyez pas émue par le temps passé pour faire ce montage.

Ce n'est pas grand-chose et en plus je l'ai fait avec un grand plaisir😄

Il y a des personnes qui sont nées pour attirer la lumière. Certaines la conservent avec égoïsme, d'autres comme vous la partagent avec générosité.

Telle une chrysalide qui se transforme en papillon, je suis vraiment heureux pour vous, de voir votre "®évolution "🐱‍🏍sur Linkedin et au-delà, d'observer avec bonheur cette nouvelle dimension qui n'est en fait qu'une juste récompense de votre travail et de tout ce que vous apportez aux autres de par votre authenticité et humanité.

Je reste persuadé qu'un(e) timide, qui a comme vous cette capacité de se libérer de cette chape de plomb qui pèse parfois sur sa tête, ou n'ose pas en se fixant des limites qui ne sont en réalité qu'une perception faussée de la réalité parvient un jour à se libérer de ses chaines, alors il/elle aura un avenir bien plus grand que ce qu'il/elle avait pu espérer un jour.

Bon apparemment j'ai un peu trop anticipé la suite !😅

Si vous avez envie d'écrire pour "désacraliser" la fonction RH et bien faites-le, n'hésitez pas, nous serons nombreux à vous suivre !

Prenez soin de vous🌈

Votre futur imprésario,

Maxime😉

Singapore Airlines remet ses Airbus A380 en service

- Partage de  LE JOURNAL DE L'AVIATION -

https://www.journal-aviation.com/actualites/singapore-airlines-remet-ses-airbus-a380-en-service~53955.html

👉 Mon commentaire :

Merci LE JOURNAL DE L'AVIATION pour cet article qui donne vraiment du baume au coeur !

En 2018 j'évoquais déjà autour de moi la renaissance de l'A380 malgré le marché pour ce genre de gros porteur en stagnation voire en déclin.

J'étais passé alors pour un fou dans mon entourage professionnel ! (ils se reconnaîtront j'espère ! 🙋‍♂️)

Il y a plus d'un 1 et 1/2 (04/2020), je persistais et signais 😊 à travers ce post ci-après où j'évoquais le fait que sa dimension hors norme serait un jour une force à travers ces mots : quid de la capacité du ciel qui n'est pas exponentielle à l'infini ? quid des hubs saturés ? quid du coût/passager ?... :

https://www.linkedin.com/posts/activity-6660489542224670721-VDOo

J'étais loin de m'imaginer que cela se ferait plus rapidement que prévu ! 😉

Merci à Singapore Airlines, Qatar Airways, Qantas, Emirates, British Airways, China Southern Airlines, All Nippon Airways, Korean Air qui relancent l'A380 Airbus 👏

Vous participez à continuer à nous faire rêver avec ce magnifique avion qui défit toutes les lois physiques, tous les superlatifs...

Il n'y a pas de mot pour décrire une telle prouesse technique et technologique.

Tel le Phoenix il renaît de ses cendres ! 🔥

Longue vie à toi #A380 🤩✈🌍

Le premier parcours du Tour de France Femmes avec Zwift se dévoile 🚴‍♀️

Pour ce Tour des Femmes 2022, France Télévisions proposera 2h30 de diffusion chaque jour 📺

#AMAURY SPORT ORGANISATION A S O #Marion Rousse
#cyclisme #tourdefrance 

- Partage de Sportricolore - 

👉 Mon commentaire :

Sportricolore excellente nouvelle en effet : enfin une médiatisation digne de ce nom avec la présence des meilleures cyclistes féminines internationales sur une épreuve mythique comme le Tour de France même si ce dernier est un peu court à mon goût. (il ne passe pas dans ma région en plus...😢).

Le spectacle est souvent bien plus beau que celui de leurs homologues masculins avec beaucoup d'attaques, une course moins verrouillée... bref du grand spectacle en perspective !

Par la suite il sera nécessaire de revoir leurs dotations lorsque nous observons les écarts inacceptables des primes reçues bien trop inférieures à celles des hommes (voir différences montants des primes sur la course Paris-Roubaix de cette année 🙄)

Heureusement pour ces dernières, avec un succès garanti et surtout Marion Rousse à la Direction, je suis persuadé que cela changera, en tout cas je l'espère pour elles !

Vivement 2022 ! 😉 

NB : Je relaye sur mon blog l'idée d'association de Sylvain Mackowiak en espérant que les personnes citées dans mon commentaire ou celles qui visiteraient mon profil et ce blog pourront l'aider.

LinkedIn, j'ai besoin de toi !

Ça fait un moment que trotte dans ma tête, l'idée de créer une association, qui aurait pour mission de soutenir les personnes hospitalisées, n'ayant pas la chance d'avoir de visites à leurs chevets.

Étant moi-même, en situation de handicap, et ayant eu maintes fois la possibilité de tester ce qu'est une hospitalisation sans lien avec l'extérieur ; hormis le personnel soignant...

Je peux vous assurer que selon la durée d'hospitalisation, ça peut sembler extrêmement long !

On sait, par le biais de différentes études qui ont été faites, que la part psychologique est très importante dans le processus de guérison d'un.e patient.e hospitalisé.e.

Tout le monde n'a pas la chance d'être en possession d'un smartphone avec une enveloppe de Data conséquente, ou d'une tablette, afin de se distraire via les réseaux sociaux, les jeux que l'on peut installer sur ce dernier, les livres kindle, la musique sur Deezer, Spotify...

J'ai l'intention de remédier à ce problème car bon nombre de fois ; lors de mes différentes et nombreuses hospitalisations, je vois des personnes clouées dans leur lit, avec comme seul occupation, le plafond.

Encore plus maintenant, avec ce satané virus qui nous enquiquine (vocabulaire du dimanche 😁) la vie !

Humainement, j'suis désolé mais j'peux pas !😤

C'est au dessus de mes forces, qu'en 2021, l'on puisse sans que cela ne pose de cas de conscience à qui que ce soit, laisser telle situation perdurer.

C'est pourquoi, j'ai l'intention de créer l'association qui aura pour nom : "Garde la pêche !".

Je veux cette association, au niveau national.

Ouais direct, j'suis comme ça, moi !

J'imagine cette association, répartie en différentes antennes départementales, avec à sa tête un binôme référent.

J'en serai le président.

Quelle seront les missions de cette association ?

- Soutien psychologique du patient, dans le but de lui permettre une guérison la plus optimale possible.

En effet, si le/la patient.e se sent soutenu.e lors de cette épreuve, il/elle aura plus de punch pour se consacrer à sa guérison de manière, la plus optimale possible.

Des visites régulières, en accord avec le patient et en fonction de l'organisation du service, afin de lui permettre de couper avec la routine morose du quotidien en hospitalisation, longue durée ou non.

- Prêt de tablette, afin de permettre aux patient.es de lire des bouquins en version digitale. Moment d'évasion non négligeable (je parle en connaissance de cause).

* de maintenir un lien avec leurs réseaux, tant personnels que professionnels.

* de regarder la télévision via des applications gratuites. N'en déplaisent à certain.es directions de centres de santé.

Oui, parce que la télévision à l'hôpital, tout le monde n'a pas les moyens de se la payer. Toutefois, il n'en reste pas moins, que chaque patient à droit à un minimum de dignité et de considération.

🤔 "Les tablettes, c'est bien gentil mais tu les trouves où Macko ?!"

C'est à ce moment là que vous entrez dans la danse. Si vous le souhaitez bien évidemment, rien est obligatoire ! 😉

Si vous avez connaissance d'une entité qui serait volontaire pour me suivre dans ce projet d'association, avec pour but de fournir aux différents établissements de santé, le nombre de tablettes nécessaires, n'hésitez pas à me le faire savoir en commentaire.

Le nombre de tablettes restant encore à définir.

Voilà pour les grandes lignes de ce projet qui me tient énormément à cœur !

La liste des propositions d'actions de l'association n'est bien évidemment pas exhaustive. Je reste ouvert à toutes discussions, en vue d'améliorer au macksymum les missions de l'association.

J'attends vos commentaires/propositions avec impatience.

PS : Comme toute association, je vais devoir constituer un bureau.

Toute personne souhaitant s'investir pleinement dans ce projet n'a qu'à m'avertir en commentaire ou en message privé.

NEVER GIVE UP !

Bien à vous,

Sylvain/Handiman/Valverine 😉

- Partage de Sylvain Mackowiak - 

👉 Mon commentaire :

Sylvain Mackowiak en lisant ce post, je ne peux m'empêcher d'évoquer une citation du Dalaï Lama : "Si tu veux connaître quelqu'un, n'écoute pas ce qu'il dit mais regarde ce qu'il fait".

Vous avez fait le choix de prendre en considération l'autre bien au-delà de vos propres intérêts.

Bravo à vous ! 👏

J'espère vraiment que vous trouverez les soutiens financiers/matériels nécessaires sur LinkedIn pour faire grandir votre belle idée d'association "Garde la pêche !", l'idéal serait d'avoir une antenne par région (peut-être en commençant par une région test).

Si je fais un parallèle avec un autre dispositif pour l'emploi et la formation de La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée et de sa Présidente Carole Delga qui œuvre énormément pour démocratiser le numérique, sous l'impulsion de Sophie Cluzel, FIPHFP, Agefiph cette région avait lancé leur plateforme de prêts de matériel.

Sauf erreur de ma part, les prestataires de la plateforme de prêts étaient alors Vincent Hivernat, Cyrile Icher, Cécile Lebas, Sophie Rigaud, Marie-Cécile DAUGER.

Je lance une bouteille à la mer, on ne sait jamais, vous connaissez la puissance du concept "une personne qui connaît quelqu'un qui connaît quelqu'un..."😉.

Je croise les doigts pour vous ! 🤞

[UN MOT : MERCI !]
La journée d'hier était intense, riche en apprentissages et en émotions🔥.                                                                                                                                                La conférence TEDxToulouseBusinessSchool 2021 fut un franc succès, et c'est grâce à vous tous : intervenants, partenaires, spectateurs, école TBS Education, membres de l'association Optimize TBS, et même curieuses et curieux qui n'ont parfois pas pu venir, mais qui nous ont envoyé nombre de gentils messages remplis d'encouragements.

Alors, voici une pensée reconnaissante de la part de toute l'équipe organisatrice, qui est fière d'avoir contribué à cet élan de partage d'idées d'envergure mondiale insufflé par TED Conferences.

Retrouvez-nous très vite sur nos réseaux et sur notre site internet https://lnkd.in/gjtWm7Gv pour le partage des photos, vidéos et mieux encore au sujet de ce bel événement 🔴⚫

#ted #tedx #tedxtbs #tedxtoulousebusinessschool #tedxtalks #tedtalks #speaker #event #innovation #entrepreneurship

- Partage de TEDxToulouseBusinessSchool -

👉 Mon commentaire :

Félicitations à l'ensemble des étudiants pour l'organisation sans faille de ce TEDx.
Grâce à votre implication et à la très grande qualité des intervenants, nous aurons voyagé en partant à l'exploration passionnante de l'infiniment grand et de l'infiniment petit.

Comme le disait GOETHE : "J'aime celui qui rêve l'impossible" " Si tu veux progresser vers l'infini, explore le fini dans toutes les directions."

Un peu comme l'amélioration continue, l'exploration qu'elle soit corporelle, sur Terre, dans l'espace ou dans les océans, culturelle ou scientifique est infinie.

Elle nous amène aussi à faire preuve d'humilité et à confirmer que nous ne sommes finalement qu'une infime entité dans un Univers bien plus grand que nous et qui nous dépasse tant la connaissance de soi et de notre écosystème permettent de poser un regard différent tout en ouvrant le champ des possibles.

Sans conteste un très beau voyage avec de belles découvertes et de belles rencontres grâce à vous toutes et tous.

Bravo et merci à l'ensemble des étudiants pour cela.👏 

🚀 Embarquez avec nous pour l'exploration de contrées lointaines, sur Terre et au-delà, avec notre TEDxToulouseBusinessSchool, sur le thème de l'exploration, samedi 25 septembre, dans notre école ! ✨ 7 intervenants de renom viendront diffuser des idées qui valent la peine d'être partagées ! 

🎬 François Grandjacques - Exploration Culturelle
😊Agnès FAURY - Exploration Comportementale
🛰 Sylvestre Maurice - Exploration Spatiale
💡 Christian Charlier - Exploration Cognitive
🐬 Veronique Garcon - Exploration Marine
🧠 Romain Bouvet - Exploration Cérébrale
👋 Gregoire (Major Mouvement) - Exploration Du Corps Humain

➡ Découvrez cet événement inspirant, organisé par nos étudiants d' Optimize TBS : https://lnkd.in/dJRjt4EU

#TBSinspiringEducation #TBSEducation #TBSinspiringStudents #tedxtoulousebusinessschool #tedx #tedxtalks #tedxtbs #event

- Partage de TBS Toulouse et de Christian Charlier -

👉 Mon commentaire :

Christian Charlier cette conférence s'annonce passionnante, j'ai hâte de vous écouter et de découvrir l'univers des Hpi, Hpe, autisme Asperger, troubles "DYS"... que je ne connais pas assez, mais qui à mon sens, dans le futur, révolutionnera de plus en plus les équipes et les organisations car ce sont des profils ; dont le potentiel est encore trop mal "exploité" ; mais qui pourtant ont une grande capacité de travail, d'adaptation et d'évolution pour les managers qui savent les encadrer : une vraie valeur ajoutée pour une équipe j'en reste persuadé.

Nonobstant le fait que la différence n'existe que dans le regard de celui ou celle qui ne sait pas regarder, toute certitude limite notre réflexion ou notre compréhension de l'autre et renforce notre ignorance.

Par conséquent merci d'œuvrer au quotidien pour démocratiser et pour encourager la prise en compte de la diversité cognitive des employés au sein de l'entreprise. 

👉 Réponse de Christian Charlier :

Merci Maxime RAYSSEGUIER Le format ne permettra pas de trop rentrer dans le détail mais n'hésitez pas à venir en discuter à la pause ou après les conférences.

👉 Ma réponse : 

Christian Charlier, grâce à vous et au Collectif des Réseaux de Diversité Cognitive au Travail j'ai découvert un univers qui m'était alors totalement inconnu et qu'il me faut encore apprendre à découvrir.

Mieux se comprendre est un premier pas vers mieux comprendre l'autre.
Vous faîtes partie de ces "artisans du quotidien" qui sèment des graines, allument des bougies ici et là pour que d'autres puissent trouver leur place dans la société et grandir.

Je trouve cette cause très noble.

Pour certains ce sera une découverte, pour d'autres un moyen de trouver des réponses à leurs questions, ou encore de confirmer une façon d'être, un fonctionnement.

Quoi qu'il en soit, pour tout le monde, ce sera un premier pas vers la connaissance (et l'acceptation) des autres et/ou de soi-même.

À mon sens, il peut être là le véritable objectif et l'intérêt de votre participation à ce TEDx.

Alors certes le format de ce forum ne permettra pas sans doute d'entrer dans les détails mais je reste persuadé que vous aurez la faculté et la volonté de vous adapter à votre auditoire pour transmettre vos connaissances et votre motivation afin de démocratiser dans les organisations l'intégration (et l'optimisation) de tels profils.

Avec tout mon soutien 😊 !

Il y a 2 mois j'ai perdu ma fille de 12 ans.

Elle a pris la décision de quitter notre monde, un choix réfléchi et voulu.

Cet adage qui dit « heureux sont les simples d'esprit » elle en rêvait mais c'était impossible pour elle à atteindre.

Le #deuil est quelque chose de très personnel et faire face à une maman qui a perdu son enfant est certainement la plus difficile des situations.

Sachez que dans ces prochains jours, semaines ou mois, si nous sommes amenés à nous croiser, à échanger, à collaborer, sentez vous libre d'aborder n'importe quel sujet avec moi ou pas : ma fille, le suicide, l'adolescence, vos vacances, une grossesse, vos joies... 

Je vis cet état de fait avec beaucoup de lucidité et d'acceptation.

Restez vous même et si vous avez des bonnes vibes à me communiquer et bien je les prendrai avec grand plaisir. 

Je ne trouve aucune injustice à vivre des moments difficiles quand d'autres sont heureux.

C'est le cercle de la vie. 

Le #bonheur est partout, il suffit juste de savoir regarder au bon endroit. 

Carpe diem 

- Partage de Laure Haezebrouck -

👉 Mon commentaire :

Laure Haezebrouck

Difficile de trouver les mots justes pour exprimer ce que je ressens à la lecture de ce post.

Les mots s'enchainent.

Chaque lettre résonne, chaque message transmis d'une puissance incroyable.

Plus je lis, plus je suis touché par votre témoignage.

Il n'y a vraiment qu'une femme qui soit capable de nous faire part du drame qui la frappe avec autant de courage.

Sauf pour celles et ceux qui ont vécu la même perte, il est impossible de se mettre à votre place.

Votre douleur est la vôtre et elle vous appartient, vous la vivrez librement, avec des hauts et des bas, des phases de choc, de déni, de colère, de dépression, de douleur puis d'acceptation et pour vous en plus apparemment de lucidité.

Votre fille a choisi de quitter un Monde qui ne lui ressemblait pas et où elle était malheureuse, c'est son choix et il faut le respecter bien que cela soit inimaginable de donner la vie pour qu'elle soit reprise.

Votre petit ange a préféré partir danser autour des étoiles, jouer à saute-mouton de nuages en nuages et rire à gorge déployée chatouillée par la chaleur d'un soleil réconfortant.

Elle veille sur sa Maman-courage.

Et si parfois vous vous sentez bien seule ou abandonnée, sachez que nous serons nombreux à penser à vous 🌈

Bob Marley a dit un jour : "Tu ne sais jamais à quel point tu es fort, jusqu'au jour où être fort reste ta seule option". Ce que personne ne nous apprend... mais que la vie se charge de nous enseigner quand elle balaie tout sur son passage.

J'ai écrit cet article le 23 août 2012. Il est à ce jour le plus lu, le plus commenté et le plus partagé de tous ceux que j'ai écrit depuis 2010. Comme chaque année à sa date anniversaire, je le repartage car il contient toutes les clés pour construire un business model qui allie l'invisible & le pragmatisme.

En honorant l'humain, le vivant, le beau, le sensible, en ne cachant rien de la dureté de la réalité, et en se mettant chaque jour en mouvement pour bâtir demain à deux mains... à mille mains.

Et si je devais réécrire cet article aujourd'hui... je n'en changerais pas un mot. Il guide tous mes choix. Puisse-t-il vous (ré)éclairer également ❤️
#intemporel
#personnel
#universel

- Partage de Céline BOURA -

https://laterrelecieletnous.com/2012/08/23/6-lecons-de-business-que-la-vie-ma-apprises/

👉 Mon commentaire :

Céline Boura votre texte est d'une justesse incroyable.

Authenticité, sincérité, empathie, altruisme, être en accord avec soi-même, ses valeurs devraient être autant de valeurs indispensables pour nous guider dans les méandres de la vie tant sur le plan personnel que professionnel.

Notre façon d'être, notre raison d'exister ne devrait pas systématiquement tourner autour de savoir comment puis-je faire pour améliorer ma vie mais plutôt s'interroger sur les conséquences de nos actions, de nos choix, de nos mots sur autrui car comment exister si on n'existe pas pour l'autre ?

L'existence humaine étant liée à notre présence dans le Monde, il apparaît nécessaire, en tout cas pour ma part, que pour "exister" du latin "exsistere", il est important d'« ex »-sistere correspondant de ce fait à la sortie de soi-même vers le monde.

Une phrase du Dalai Lama que j'aime particulièrement : "Si tu veux connaître quelqu'un, n'écoute pas ce qu'il dit mais regarde ce qu'il fait".

Je crois beaucoup au Karma. Soyons attentif (-ve), désintéressé(e) et compatissant(e) et la vie nous le rend, pas forcément tout de suite mais un jour j'en reste persuadé.

Chaque graine de bonheur 🌱 semée aujourd'hui nourrira notre vie future 🌈.

#Afghanistan | Alors que l'Afghanistan est plongé dans le chaos, Emmanuel Macron a rappelé ce soir que « les femmes afghanes ont le droit de vivre dans la liberté et la dignité. »
Soutien aux Afghanes, premières victimes de l'obscurantisme. 

- Partage de Élisabeth Moreno - Ministre déléguée chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l'Égalité des chances -

👉 Mon commentaire :

Je partage votre analyse Madame la Ministre Élisabeth Moreno.

Difficile de faire preuve d'#optimisme lorsque nous observons la situation en Afghanistan, ce peuple "abandonné" au chaos et à cette nébuleuse grandissante dont la puissance est née une fois de plus de l'arrogance et de l'ingérence de l'Occident.

Je crains que cet accord signé à Doha entre les USA et les talibans engendre des conséquences dévastatrices qui déstabiliseront encore plus la paix dans le Monde, impacteront forcément indirectement notre territoire et notre présence au Sahel.

L'histoire se répète encore et encore...

Comme vous, j'ai également une pensée particulière pour toutes ces femmes et notamment les petites filles mariées de force dès l'âge de 9 ans.

Tout comme je pense à l'ensemble des soldats tombés sur ce territoire "en espérant" que leurs morts ne soient pas vaines de sens.

Certes chacun est libre de penser et de s'exprimer, je respecte cela, mais j'ai honte des comparaisons faites par certains de nos compatriotes qui comparent le pass sanitaire "soi-disant" liberticide au regard de ce qui se passe dans le Monde...

Bref ceci est un autre débat...

Bien à vous.

Vous souvenez-vous de cette époque où l'on ne se demandait pas si la personne d'à côté était vaccinée, séropositive, de gauche ou de droite, thé ou café ? 🤔

Comment avons-nous pu perdre le contrôle et nous éloigner de l'essentiel à ce point ?

💡Rappel
📖 Ségrégation : Séparation imposée, de droit ou de fait, d'un groupe social d'avec les autres.

Vivement les bus réservés aux personnes vaccinées, Rosa Parks aurait sûrement adoré l'idée 🤦‍♀️

#LesApparencesSontSouventTrompeuses
#Ensemble
#LaMusiqueAdoucitLesMoeurs
#ThreeLittleBirds

- Partage de Candice N. -

👉 Mon commentaire :

Les mots ont un sens : comparer le pass sanitaire/vaccination à la ségrégation est au même niveau que la comparaison faite avec l'étoile jaune que portaient les juifs : c'est à la fois déplacé et ridicule.

La ségrégation est un processus par lequel une distance sociale est imposée à un groupe du fait de sa race, de son sexe, de sa position sociale ou de sa religion, par rapport aux autres groupes d'une collectivité.

Rien à voir avec votre analyse.

Certes il permet de mettre à part quelqu'un, un groupe mais dans le but de protéger tout le monde (les personnes vaccinées ou non) selon un principe basé sur les libertés individuelles : être libre d'être ou non vacciné(e).

C'est ce que l'on appelle vivre dans une communauté nationale où intérêts collectifs et individuels créent (en principe) une unité nationale.

Vous citez Rosa Parks, cette grande Dame qui est restée assise dans ce bus pour que d'autres puissent se lever et dont l'emprisonnement aura ouvert les portes de la liberté.

Votre exemple n'a pas sens : vous avez votre liberté de conscience et le choix d'être ou non vaccinée.

Nous sommes un pays de privilégiés par la vie.

Allez demander aux habitants des pays du Tiers-Monde s'ils ne voudraient pas se faire vacciner !

👉 Réponse de Candice N. :

Je n'ai pas fait d'"analyse", la définition que j'ai mise est celle que vous trouverez dans le dictionnaire. Je vous invite donc à les contacter de toute urgence pour leur demander des précisions et/ou une modification, ils ont certainement dû se tromper dans leur analyse.

Allez demander aux pays du Tiers-Monde s'ils ne voudraient pas manger un burger, dois-je m'en nourrir pour autant ?

👉 Ma réponse :

Candice N. à la fin de votre commentaire, avec votre exemple, vous avez résumé exactement le fond de ma pensée, le fond de mon commentaire précédent.

A la différence de vous, les habitants du Tiers-Monde eux n'ont pas le choix "contrairement à vous" ni de se faire vacciner, ou d'avoir un pass sanitaire, et encore moins de manger un burger car cela leur est impossible !

Mais pour le comprendre, cela ne s'apprend pas dans une simple définition de dictionnaire.

Cela va au-delà de l'interprétation de ladite définition sans compter qu'il peut y avoir plusieurs définitions (et donc interprétations) du terme "ségrégation".

Votre définition et analyse sont incomplètes car contrairement à ce que vous affirmez dans votre exemple, il n'y a pas de privation de liberté (contrairement à Rosa Parks) puisque vous êtes libre ou non d'être vaccinée.

Cela fait une sacrée différence, enfin il me semble !

Je crains malheureusement que nous n'ayons pas le même point de vue mais je respecte votre vision même si je ne la partage pas.

Encore une chance supplémentaire d'être en France !

Cela fait beaucoup, n'est-ce pas ? 😉

👉 Réponse de Candice N. :

Maxime RAYSSEGUIER 

Je comprends tout à fait votre raisonnement. 

Ce qui fait qu'ensuite nos opinions se séparent, est que j'ai cru comprendre que vous partez du principe que ce vaccin est une bénédiction, une chance. 

Je ne le considère pas comme tel, étant donné que nous n'avons pas de recul dessus (qui se définit dans le temps et non par le nombre de personnes vaccinées). 

Je ne considère donc pas pour le moment que cela soit "une chance", et l'énergie qui est déployée à vouloir nous pousser à le faire n'est pour moi pas rassurante. 

Notre notion de liberté semble également différente.

Il y a toujours pire ailleurs, certes. 

Je rêve d'un monde où ces inégalités n'existeront plus. 

Mais en attendant, ne nous félicitons pas de repartir des décennies en arrière sur le plan des Droits parce que certains ont plus de retard que nous. 

Ça n'est pas parce que le voisin se prend un coup de poing qu'il faut être ravi de se prendre une gifle 😅

Inspirons-nous du meilleur, et cela implique forcément de la pondération. 

Aucun extrême n'a jamais fait ses preuves, et nous y allons tout droit. 

Soyons vigilants. 

Merci pour cet échange, je respecte également votre point de vue même si je ne le partage pas. 

Je crois que l'essentiel est là, finalement ;)

👉 Ma réponse :

Candice N.

J'adhère à votre soif de "justice sociale" illustrée par votre volonté d'avoir un Monde où ces inégalités n'existent plus car cela témoigne de votre générosité de cœur.

N'hésitez pas à faire preuve d'autant d'altruisme car au-delà de votre santé, être vacciné(e) c'est protéger les personnes fragiles de notre entourage.

C'est cela à mon sens le vrai objectif du vaccin.

Comme vous je me suis interrogé sur les conséquences du vaccin mais entre vivre ou mourir ou avoir des séquelles ou pire contaminer des proches j'ai choisi.

Je vous souhaite de tout cœur de ne pas perdre un être cher.

Ma divergence de pensée réside essentiellement dans votre comparaison avec la ségrégation et la référence à Rosa Parks excessive et déplacée.

Cette période sombre où des noirs ont subi une déshumanisation totale (idem Shoah et l'étoile jaune) ne mérite pas que l'on prenne à la légère ces références historiques.

La seule régression des Droits que j'observe réside dans le fait que certains pays pauvres n'ont pas encore accès aux vaccins/soins : là il y a ségrégation pas en France !

Je crains que des mouvements violents d'opposition conduisent à fracturer encore plus notre société.

Merci pour cet échange.

Prenez soin de vous et sortez masquée😷

👉 Réponse de Candice N. :

Maxime RAYSSEGUIER 

Oui, se vacciner c'est protéger et se protéger...Ou pas. 

Je vous laisse prendre connaissance du point N°13 de ce lien (photo ci-jointe). 

En attendant que tout ce petit monde soit apte à se mettre d'accord (si cela est envisageable...), je continuerai à me laver les mains régulièrement, ne tousser sur personne, et rester chez moi si je ne me sens pas bien. 

Bref, faire preuve d'éducation et de bon sens. 

Je conçois que ce parallèle vous choque, pourtant la définition du terme "ségrégation" est bien ce qu'elle est, l'interprétation n'y a pas sa place.

Je ne dis pas que nous en sommes au même stade qu'à l'époque de Rosa Parks ou MLK, je dis simplement que nous risquons d'y aller si nous ne réagissons pas. 

Ces personnes se sont battues pour l'égalité et l'équité, nous sommes en train de faire marche arrière. 

Sur un autre sujet, certes, mais nous reculons bien. Plus de dix lois, serments et Droits sont jetés au feu avec ce pass. 

Mais tout va bien, puisque nous sommes en France 🤗

https://ec.europa.eu/info/live-work-travel-eu/coronavirus-response/safe-covid-19-vaccines-europeans/questions-and-answers-covid-19-vaccination-eu_fr#authorisation

👉 Ma réponse :

Candice N.

Vous évoquez le recul des Droits ?

Je vous invite à relire la Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen (notamment articles 3/4/12).

Je crains qu'avec votre prise de position, vous ne soyez pas objective et qu'au-delà de l'intérêt collectif (ce qui fait Nation) vous (et tant d'autres) préfériez défendre votre vision purement personnelle.

C'est votre droit !

L'avantage pour vous, vous n'êtes pas seule 😅.

Encore une illustration parfaite de la déliquescence de notre pays et il faut bien l'avouer malheureusement de la nature humaine qui préfère parfois (un peu trop) raisonner "Je" avant de raisonner "NOUS" 😥

Dans le même ordre d'idée vous qui êtes attachée et à juste titre aux valeurs de notre pays qui lui permettent de rayonner à travers le Monde (un peu moins aujourd'hui il faut bien l'avouer), je vous renvoie à notre devise : Liberté-égalité-fraternité !

Encore une fois, "par inadvertance" 🧐 vous semblez avoir zapper une partie de ladite devise ! 😉

La peur n'évite pas le danger.

NB : attention aux moustiques ils tuent chaque année 725 000 personnes ! 😈🦟

👉 Commentaire de Didier C. :

Maxime RAYSSEGUIER 

Tous ces renoncements aux droits fondamentaux, un état d'exception, une neutralisation qui perdure depuis des mois... pour un virus létal à moins de 0.5% des infectés !

Et si vous pensez que c'est " faire nation", en recourant à une injection massive de la population avec des thérapies géniques en phase d'essai (AMM provisoire) qui ni n'empêchent la réinfection des injectés, ni la transmissibilité = où sont les bénéfices collectifs? 

Et dont la balance "bénéfices-risques" à court-terme est déjà problématique ( cf. ci-dessous tableau), et quant à ceux au long-terme, inconnus.

Quant au pass : expliquez nous en regard, en quoi il est "sanitaire". Informe et protège t il ? Il n'est que soumission à l'injection. 

Aujourd'hui. Et demain? A un autre motif?

En un mot: faire nation, c'est s'opposer à un vrai fléau, celui qui menace l'ensemble de nos compatriotes. 

Les menées gouvernementales actuelles, le basculement vers une société du contrôle numérique permanent et de l'apartheid piloté par algorithmes.

👉 Ma réponse :

Didier C.

Malgré ma compassion pour Candice N. qui raisonne avec son coeur, après la référence à Rosa Parks et à la ségrégation vous évoquez à présent "l'apartheid" rien que ça !

Dans quelques minutes nous allons comparer notre situation en France et la mise en place du pass sanitaire à la persécution des Ouïghours en Chine, et les risques du vaccin au génocide rwandais c'est bien ça ?🧐

Si je fais référence à votre fonction et votre entreprise C3Medical spécialisée dans la gestion de l'activité des patients internationaux pour les grands hôpitaux français, je vous avoue être très surpris et je pèse mes mots par rapport à votre analyse.

Vous remettez en question je cite :"le basculement vers une société du contrôle numérique permanent et de l'apartheid piloté par algorithmes".

Or, votre entreprise organise de A à Z le parcours de soins complet des patients + information digitale "at their finger tips" (au bout des doigts) apparemment.

Auriez-vous eu la même analyse si votre entreprise avait été à l'origine du suivi médical ?

A moins que pour vous suivi médical et informations digitales sont top quand intérêts personnels et financiers ne font qu'un ?

NB : Remarquez on peut être boucher et ne pas aimer la viande 😁

Bien à vous

👉 Réponse de Didier C. :

Maxime RAYSSEGUIER 

Vous mélangez tout, amalgamez avec des comparaisons hors contexte, des a priori que vous saupoudrez de piques ad hominem. 

Vous en laisse l'usage ainsi que votre conclusion "bouchère" : droit de chacun de s'exorimer avec son style "propre".

Avant de définitivement rompre un échange stérile - si vous ne voyez pas la menace pesant sur nos valeurs républicaines séculaires -, voici ma réponse à vos interrogations vs. ma/notre déontologie pro.

Mettre à disposition des patients, leurs soignants et leur famille distante de milliers de kilomètres, une information partagée " temps réel" : surpris que vous y trouviez un flicage de type "pass" ou celui revé par certains de nos Sénateurs en total délire totalitaire:

https://www.senat.fr/rap/r20-673/r20-673.html

Vous souhaite le bonsoir. 

👉 Ma réponse :

Didier C.

Ce qu'il y a de bien avec vous c'est que vous ne faîtes pas dans la demi-mesure : l'avantage on n'est jamais déçu.

Les mots ont un sens : délire totalitaire, apartheid, ségrégation...

"Mon trait d'humour" n'avait en aucun cas pour objectifs une attaque personnelle.

Le but était d'illustrer une certaine dichotomie de pensée en vous opposant d'un côté au "basculement vers une société du contrôle numérique permanent" selon vos mots et d'un autre côté de par votre fonction et entreprise à encourager la transmission de données médicales.

En quoi est-ce différent ?

Que cela soit le pass sanitaire ou comme vous le faîtes la possibilité de mettre à disposition une information partagée, les 2 méthodes ont pour but d'assurer une certaine traçabilité du parcours du patient non ?

Comment pouvez-vous assurer à votre patient de la non-utilisation de ces données à des fins commerciales ?

Quelles sont les limites entre libertés individuelles, vie personnelle et divulgation de telles informations sensibles ?

Dès que vous utilisez votre carte vitale, vous êtes fiché, idem pour les cookies sur le net, ce que vous achetez ou consommez.

Tout peut être utilisé !

Il doit y avoir sans doute des flicages qui vous touchent moins.

Bonne soirée

Lancer la construction d'un gros porteur aérien pour renforcer nos capacités de projection militaires et humanitaires (mesure 11/12)

Un avion de transport grand format pour l'Armée de l'air afin de garantir notre indépendance stratégique.

Notre armée de l'air ne dispose pas actuellement de très gros porteurs aériens capables d'embarquer une quantité utile de matériel opérationnel en un vol. Dans le cadre de l'opération Barkhane par exemple, nous louons deux grands Antonov soviétiques à l'Ukraine et à la Russie pour transporter nos véhicules. Dans d'autres théâtres d'opérations, nous louons des avions américains. Sans eux, nous aurions de grandes difficultés logistiques de projection de nos troupes.

Notre indépendance opérationnelle est donc largement une chimère. Je propose donc le lancement rapide d'un programme de gros porteur militaire Airbus, bien au-delà des faibles capacités de l'A400M, dont il faut par ailleurs renforcer la flotte. Le réalisme de notre indépendance stratégique en dépend. Un tel programme permettrait en outre d'offrir des débouchés aux sites français d'Airbus, touchés de plein fouet par la crise, en plus d'autres programmes structurants comme l'avion-hydrogène ou la reconversion vers les technologies associées aux énergies renouvelables.

Nos partenaires européens, eux aussi, ont besoin de gros porteurs militaires de construction européenne : il existe donc un débouché commercial de taille européenne. 

De plus, avec l'accroissement des risques écologiques, nous devrons être en capacité d'orchestrer davantage d'opérations humanitaires d'urgence. De tels avions sont également des bases logistiques indispensables au déploiement de ce genre d'opérations.

#12MesuresPour2022 #Armée #Souveraineté #IndépendanceStratègique

- Partage de Gael GIRAUD - 

👉 Mon commentaire :

Alors que nous sortons peu à peu d'une crise sans précédent, une pandémie dévastatrice sur le plan humain et économique, voilà que le GIEC (Groupe d'Experts Intergouvernemental sur l'Évolution du Climat) nous livre dans une sorte de pré-rapport des conclusions pour le moins alarmistes.

Nous pouvons bien sûr nous montrer sceptiques ... mais j'ai plutôt tendance pour ce qui me concerne à faire confiance aux experts reconnus et le GIEC c'est exactement cela.
Je vous conseille donc de lire le texte attaché de franceinfo. Pour réfléchir. Pour agir.

Même si notre action peut nous paraître dérisoire, nous ne pouvons pas rester dans la passivité.

Une des phrases marquantes du rapport : "La vie sur Terre peut se remettre d'un changement climatique majeur en évoluant vers de nouvelles espèces et en créant de nouveaux écosystèmes. L'humanité ne le peut pas".

Cela donne à réfléchir n'est-ce pas !

Vos commentaires sont les bienvenus.

#leadership #climat #dérèglement #GIEC #sustainability #changement #changement #urgence #faim #pauvreté #épidémie #pandémie

- Partage de Gérald Karsenti - 

 https://www.francetvinfo.fr/meteo/climat/dereglement-climatique-faim-pauvrete-maladies-ce-qu-il-faut-retenir-du-projet-de-rapport-du-giec_4675193.html

👉 Mon commentaire :

Gérald Karsenti ce rapport dresse un constat déjà acté.

Quand allons-nous enfin réagir si ce n'est pour renverser cette terrible tendance, tout au moins pour ralentir ces phénomènes ?

Encore un énième rapport.

J'ai l'impression que nos responsables politiques justifient leurs actions à travers ces rapports via une prise de conscience "de façade".

Ils tentent de nous rassurer : vous voyez, nous agissons ! Nous sommes conscients de la situation car nous savons !

Sauf que les constats ne suffisent plus, ils ne permettent plus de nous dédouaner de nos responsabilités.

La Cop25, 26...c'est bien mais c'est de l'action qu'il nous faut, pas demain, mais dès aujourd'hui, pas 1 seul pays, ni 2, ni 3...mais le Monde entier !

Voilà un beau projet d'union collective !

Notre planète est notre bien commun le plus précieux. Nous sommes tous locataires.
L'univers peut se passer de la Terre, nous non !

Une des plus graves conséquences je trouve sera celle du déplacement des populations qui fuiront leurs territoires et accentuant de ce fait encore plus les conflits déjà malheureusement bien trop présents à l'heure actuelle entre les peuples.

Espérons que la guerre de l'eau, de "l'or bleue" ne soit pas la plus meurtrière de l'histoire de l'humanité.

Comme chaque lundi, un #ordredegrandeur !

Alors que le lobby aérien annonce des émissions de seulement 2%, une nouvelle étude vient (encore) rectifier le tir. 

En prenant en compte tous les GES, c'est 4% des émissions historiques, 6 à 17% /an d'ici 2050 ‼️

Donc merci d'arrêter avec vos aéroports neutre en carbone, vos avions biocarburants avec huile de friture, etc.

Cessons de croire qu'on pourra autant prendre l'avion qu'aujourd'hui dans un monde neutre en carbone et revenons sur Terre. Il y a urgence.

EDIT : après 3h de commentaires, il est urgent que certains hommes (toujours les mêmes ici) lisent cet article : https://lnkd.in/e5T6DHp

Vos insultes ne feront pas changer les conclusions scientifiques. 

- Partage de Bonpote.com -

👉 Mon commentaire :

Faire systématiquement de l'aéronautique un bouc-émissaire est trop facile.

Il serait bon d'être aussi exigeant avec l'ensemble des acteurs économiques, nous y compris, car nos habitudes de consommation, cette volonté permanente de posséder, d'avoir (plus que d'être) sans que cela soit nécessaire, ont aussi un impact considérable.

Or Airbus évoque dès 2035 un avion neutre en carbone grâce à l'hydrogène et dès à présent l'utilisation de biocarburant (voir 1er vol long-courrier A350 entre la France et Montréal avec 16% de carburant SAF).

Depuis toujours, si des femmes et des hommes avaient cessé de rêver et de croire que l'impossible était possible alors nous n'aurions jamais profité des innovations technologiques qui facilitent notre quotidien.

Fly safe ! ✈🌍 

Quelle est la réponse top une, à la question "comment vas-tu ?"

... C'est ➡️...
"Ça va...bien"
Le bonjour

Vous êtes des êtres d'émotions, avec des ressentis multiples et variés. Vos émotions ne s'arrêtent pas à une réponse machinale, qui a pris le monopole de votre répertoire émotionnel.

Est-ce:
🤨 Par manque de vocabulaire ? ( Plus d'excuses, je partage avec vous ce tableau, ( liste non exhaustive ))
😖 Par méconnaissance de ce qui se passe en soi ?
😶 Par illettrisme émotionnel (alexithymie)?
😑 Pas envie/peur/conformisme... ?

Bien exprimer ce que vous ressentez, c'est extérioriser ce qui est juste, pour vous libérer. Même si l'émotion est agréable, la réprimer ou mal la nommer peut créer de la souffrance.

Vous vivez avec vous et les autres, et pour construire des relations de qualité, cela passe par la capacité à se comprendre émotionnellement, ce qui vous permet aussi de déceler les émotions des personnes avec qui vous communiquez, pour les comprendre🌹

Alors, comment vous sentez-vous aujourd'hui ?

#intelligenceemotionnelle #coaching

- Partage de Léa, Gé LY -

👉 Mon commentaire :

Merci Léa, Gé LY pour ce post.

Top réponse à la question "Comment vas-tu ?"🤔

Tout dépend du contexte professionnel ou personnel.

Si vous posez cette question à un proche (famille,amis) en général vous obtiendrez une "vraie" réponse.

Dans un contexte pro c'est différent car cette question est devenue banale et complète le "bonjour" réduisant in fine petit à petit son sens profond : l'intérêt véritable que nous portons à l'autre.

Sans faire de généralités : est-ce que la personne qui pose cette question se soucie réellement de la réponse de celui à qui on l'adresse, le fameux "ça va?"?

J'ai l'impression que beaucoup d'entre nous n'attendent pas vraiment de réponse, ou la réponse classique qui consiste à dire "tout va bien".

Mais bien souvent, ce "ça va", ce "tout va bien", c'est juste pour répondre, par politesse.

Nous vivons de plus en plus individuellement, par égoïsme, par manque de temps, par peur de montrer ses "faiblesses", mais aussi par pudeur (culture, éducation) : la réponse pourra alors être biaisée par rapport à la réalité.

Faites le test en posant 2 fois cette question, la réponse sera développée voire différente.

Malgré tout si cette démarche est vraiment sincère, plus que du social, c'est de l'humain tout simplement.

Sur FRANCE 24 pour parler de mon livre.

La loi prévoit que nous puissions demander aux fabricants - Apple ou Samsung Electronics - la provenance des matières premières utilisées pour la fabrication d'un appareil. (cf la loi du 31 juillet 2015 mais aussi l'article L117-1 du Code de la Consommation).

Mais cela reste quasi-impossible dans le milieu numérique.

Le "savoir d'achat" est au pouvoir d'achat : il est essentiel de savoir ce qu'on achète dans le domaine technologique de la même manière l'origine et la composition des plats cuisinés.

Comme 70% de la pollution numérique environnementale provient de la fabrication des appareils), cette transparence est nécessaire à la transition vers une société durable. ❤️

🌎J'explique dans Réparer le futur, comment nous avons échoué lors de notre premier travail sur une loi (consistant à protéger les enfants des écrans) et comment, fort(e)s de cette expérience, nous avons par la suite proposé et contribué à plus d'une vingtaine d'amendements sur d'autres lois.

Je suis fière de voir la manière dont DIGITAL FOR THE PLANET s'engage depuis le début à travailler sur la praticité des lois et comme il est possible pour tous de faire bouger les lignes.

Merci Marjorie Paillon de m'avoir reçue.

On continue 🙏🏼🌎

- Partage de Inès Leonarduzzi -

👉 Lien interview :

https://www.france24.com/fr/%C3%A9missions/tech-24/20210312-r%C3%A9parer-le-futur-le-num%C3%A9rique-peut-il-%C3%AAtre-%C3%A9colo

👉 Mon commentaire :

Inès Leonarduzzi

La notion de savoir ce qu'on achète "savoir d'achat" est intéressante mais vous répondez à 2 questions : qu'est-ce j'achète? et comment j'achète?

Vous ne répondez pas à la question du "pourquoi j'achète?"

Or, cette notion est fondamentale car vous ne pouvez pas réguler un achat pour qu'il devienne un achat responsable si vous n'amenez pas le consommateur à s'interroger sur la nécessité ou non d'acheter/consommer tel ou tel produit.

L'obsolescence programmée (interdite en France) est un fléau réduisant à néant la nécessité de limiter notre attitude un peu trop consumériste.

Il est indispensable d'augmenter la durée de vie des produits, de repenser la conception des objets pour qu'ils soient réparables/réutilisables, ou d'utiliser avec parcimonie les ressources les plus rares et irremplaçables (cuivre, nickel).

L'économie circulaire est une bonne solution à condition que les composants réutilisés répondent aux futures innovations technologiques.

Concernant le traitement des métaux, la difficulté de recyclage pourra être liée à la complexité des produits, des composants et des matières (alliages métalliques différents, mélanges de plastiques et d'additifs, matériaux composites).

Bravo pour votre engagement🌈

Je vous invite à partager sans modération 😃

- Partage de Philippe Croizon -

👉https://youtu.be/xUO4P07et0E

👉 Mon commentaire :

Philippe Croizon

Vous êtes un exemple de courage et d'abnégation.

J'ai beaucoup de respect pour l'être humain que vous êtes.

Oser, oser, oser ! comme je partage cette analyse !

Oser, c'est exister ! alors osons avec #positivisme #optimisme car #toutestpossible

J'ai toujours considéré qu'il était important voire indispensable de combattre notre attitude parfois défaitiste, le fameux "je n'y arriverai jamais", ou nombriliste/égocentrique de l'être humain qui parfois "ne s'intéresse vraiment qu'à ses propres problèmes ou ne (se) voit qu'à travers eux".

Vous ne perdez pas du temps à vous apitoyer sur votre sort, vous êtes conscient et lucide de la réalité, mais immédiatement vous avez la faculté de vous projeter en permanence, ce qui vous permet sans doute de ne pas consommer votre énergie inutilement ou de polluer votre esprit avec des ressentis négatifs : c'est assez incroyable de vous voir évoluer !

Votre force vous la puisez bien au-delà d'un corps meurtri car lorsque je vous regarde (ou que j'écoute vos conférences) vous êtes bien plus vivant que la majorité d'entre nous.

Merci pour cette leçon de vie permanente que vous nous donnez et bonne chance pour vos prochains défis 🌈

A VOUS LES FEMMES !
Je dédie ce post à toutes les femmes
Qui font partie de cette majorité silencieuse.
Je fête aujourd'hui 5 ans de publications sur ce réseau.
Et pourtant je suis sur Linkedin depuis bien plus longtemps
Mais j'ai attendu la sortie de mon premier livre en Mars 2016.
A l'époque, j'avais 485 abonnés et maintenant ils sont 200 000.
J'ai conscience que le nombre d'abonnés n'est pas une finalité...
Mais je me dis que c'est le signe que mes publications plaisent.
J'en suis fière car je gère seule mon compte depuis mes débuts.
Je n'ai jamais eu d'équipe pour publier et répondre à ma place.
Je n'ai jamais eu recours aux PODs automatiques ou humains.
Je n'ai jamais cherché à acheter des likes pour ma visibilité.
Je n'ai jamais suivi de stratégie ni fait ce qui « se faisait »
Je ne publie pas quand il le faut mais quand je le peux.
Et surtout, je préfère me retenir si je n'ai rien à dire.
J'essaye de répondre à tous les commentaires.
Je n'hésite pas à commenter chez les autres.
J'ai à cœur de répondre à tous les mps.
J'essaye de toujours rester alignée,
De donner avant de recevoir.
Et ce n'était pas gagné,
A 50 ans passés.
Alors, à vous,
Mesdames,
Je dis :
Oui !
♥OSEZ ! FONCEZ ! AIMEZ ! COMMENTEZ ! PUBLIEZ !Ce réseau a besoin de vous !
#JourneeDeLaFemme

- Partage de Christel De Foucault -

👉 Mon commentaire :

Il est difficile de connaître les raisons qui font que nous nous sentons proches et attirés par une personne : est-ce une histoire de fréquences ? de valeurs partagées ? de cœur plus rapide que la raison ? de loi de l'attractivité ? de respect mutuel ? d'écoute et d'empathie ? de don de soi ? de générosité de cœur ? de sa capacité à considérer l'autre plus important que soi-même ? est-ce une question d'authenticité ?...

Pour toutes ces raisons et bien plus encore et à la lecture de votre post Christel , je vous confirme qu'au-delà de ce chiffre vertigineux de 200 000 abonnés, je sais pourquoi j'ai tant d'affection pour vous ! 💓💐

👉 Réponse de Christel De Foucault :

Maxime Vous êtes adorable 😍

De mon côté, je n'oublierai jamais ce que vous avez fait pour moi un certain dimanche après-midi.....quand j'ai commis une énorme maladresse dans une publication sans m'en rendre compte....

Vous êtes une belle personne et vous aussi vous donnez sans compter :)

J'espère que nous aurons un jour l'occasion de nous rencontrer dans la vraie vie 💓💓

👉 Ma réponse au commentaire de Christel :

Christel

Je vous avoue ne pas être conscient d'avoir joué un rôle important pour vous éviter de faire une énorme maladresse au point de vous en souvenir encore aujourd'hui malgré vos très très très nombreux échanges sur ce réseau... mais si tel est le cas j'en suis très heureux !😄

Vous êtes adorable mais en tout humilité, je ne pense pas donner sans compter, sauf si pour vous donner sans compter signifie donner sans chercher à recevoir dans ce cas oui je valide car c'est un peu ma manière d'appréhender la vie.😊

Alors oui, il m'arrive de participer de temps en temps à mon "petit" niveau sur ce réseau🤗 avec comme grande source de bonheur je dois bien l'avouer la possibilité d'échanger, pas toujours de manière pertinente mais j'y travaille😁😉, mais dans tous les cas en faisant le maximum de mon côté pour communiquer avec authenticité et sincérité.

J'espère y parvenir.

Votre aura et vos qualités humaines font de vous un être d'une très grande valeur et c'est pour cela que votre présence sur ce réseau est essentielle pour l'équilibre de nous toutes et tous.

Avoir la chance de vous rencontrer un jour serait pour moi un grand honneur🌈🌞✨

Est-ce tabou de parler spiritualité sur LinkedIn ?

Dans une certaine mesure, LinkedIn est l'extension du monde professionnel. Comme au bureau, il est rare que soient mélangés spiritualité & professionnel.Pourquoi?

Aucune raison figée à cette question. Je pense qu'il y a la peur de choquer, de paraitre "bizarre", de confondre religion & spiritualité, de blesser... mais surtout de partager de l'intime.J'ai pu constater que les posts sur la spiritualité étaient plus fréquents (tolérés?) pour les métiers "liés" (thérapeute, énergéticien...), moins pour des fonctions plus "corporate".

Pour autant, lors de conversations en privé il y a souvent des portes ouvertes, messages implicites, images saisies à la volée, comme si nous avions besoin d'une autorisation préalable ("tiens, cette personne semble réceptive, je peux aborder ce sujet avec elle").

La spiritualité a une place importante dans ma vie, ce qui ne fait pas de moi une personne déconnectée du monde matériel, au contraire.

Je parle de spiritualité incarnée.

Je rattache particulièrement la spiritualité au Sens.

Pourquoi fait-on ce métier? Qu'est ce qui nous anime?En cette période, le Sens me semble essentiel, y compris dans le monde professionnel.Qu'en pensez-vous? (vous pouvez répondre par message privé 😆)

- Partage de Aurélia Monaco -

👉 Mon commentaire :

La fin de votre post : "vous pouvez répondre par message privé😆" m'interpelle.

Certes vous finissez avec un émoticône "rire" mais comme vous débutez par "Est-ce tabou de parler spiritualité ?", je suppose qu'au fond vous êtes persuadée qu'il peut être délicat d'évoquer notre degré de spiritualité.🤗

Pourquoi devrions-nous avoir honte d'être un être spirituel ?

Personnellement, je considère que nous pouvons être cartésien et spirituel, ces 2 notions ne s'opposent pas, elles se complètent puisque nous sommes faits de corps et d'esprit.

De plus être spirituel ne fait pas forcément référence à la religion et si c'est le cas, chaque individu est libre de trouver de la spiritualité où il le souhaite.

Une personne spirituelle est une personne qui est en harmonie avec elle-même et avec tout ce qui l'entoure : la nature, les animaux, les êtres humains, et qui utilise chaque situation de sa vie, agréable et désagréable pour apprendre sur elle-même dans le but de s'améliorer.

Une personne spirituelle est une personne qui apprend à se connaître à travers ce qu'elle voit et observe autour d'elle et chez les autres, et ce, sans jugements ni critiques.

Vous savez quoi? je suis très spirituel ! et pas uniquement en message privé!😉

👉 Réponse de Aurélia Monaco à mon commentaire :

Bonjour Maxime RAYSSEGUIER, merci pour votre retour.

La fin du post est de l'ordre du second degré, un peu d'humour lié au contenu plus haut où je faisais justement référence à un constat (personnel) de mes échanges sur Linkedin.

Qu'il soit plus facile pour certains d'en parler en privé que pour d'autres est un choix personnel propre au cheminement de chacun.

Pour le reste, vos suppositions sont les vôtres et ne regardent que vous, je ne les préciserai donc pas.

👉 Ma réponse :

Aurelia Monaco je vous en prie.

Concernant la fin du post qui est de l'ordre du second degré, un trait d'humour c'est justement parce que vous écrivez dans votre réponse à mon commentaire : "Qu'il est plus facile pour certains d'en parler en privé que pour d'autres" que j'émets quelques réserves sur le fait que mon analyse ne soit pas pertinente mais à la limite peu importe là n'est pas le sujet.

Je vous prie de bien vouloir m'excuser si vous avez pris mon commentaire pour une attaque personnelle.

J'évoquais justement comme vous que le sujet de la spiritualité est tabou puisque certaines personnes et je respecte cela préfèrent faire preuve de pudeur pour l'exprimer aux yeux de tous.

Là où je vous rejoins c'est que c'est un choix personnel propre au cheminement de chacun.

Et c'est pour cela que dans mon commentaire, je ne juge personne puisque je ne parle que de ma propre perception qui n'engage que moi bien évidemment.

Bien à vous 🌈

👉 Réponse de Aurélia Monaco à mon commentaire :

Merci Maxime RAYSSEGUIER, je ne l'ai pas pris comme une attaque -

Vous exprimez votre point de vue & c'est votre droit.

Personne n'a tort ou raison, la vérité est subjective.

Je vous rejoins sur le fait que ce soit plus simple en privé pour certaines personnes, c'est aussi une porte que j'ouvre, ce qui rejoint mon intention avec ce post.

Je vous remercie d'avoir pris le temps de répondre & vous souhaite une bonne journée.

#RÊVES
« C'est terrible de réaliser ses rêves. Ce doit être angoissant d'arriver dans des chaussures, un jour, et se dire "ça y est, je suis arrivée".

C'est comme une absence soudaine de destination, il n'y a plus de perspective. Et tu te dis « vers où je vais maintenant ? », on doit se sentir perdue.

J'adore mes rêves mais je n'ai aucune envie de les atteindre vraiment, et c'est pour cela je pense qu'ils se reportent sans cesse : pour ne pas qu'on désespère, qu'on cesse - littéralement - d'espérer.

L'idée n'est pas tant de réaliser ses rêves, que s'accomplir sur la route de ses rêves, ce qui n'est sensiblement pas la même chose... Je pense qu'on perd son identité dès lors qu'on n'a plus de rêves à accomplir.

L'accomplissement véritable, la puissance absolue, c'est d'arriver à soi, pas de réaliser ses rêves. Les rêves, ça n'est jamais que des balises qui éclairent jusqu'à soi. »
🍃🍃🍃

- Partage de Inès Leonarduzzi -

👉 ici podcast à écouter :

https://apple.co/2NILgYU

👉 Mon commentaire :

Inès Leonarduzzi quel parcours ! 👏

Je ne sais pas si "C'est terrible de réaliser ses rêves", ce qui est certain à mon sens c'est qu'avant tout c'est terrible de ne pas en avoir.

Là où je vous rejoins c'est de considérer un rêve comme un objectif à atteindre et non une finalité qui signifie : "ce qui a une fin".

Les conséquences liées à l'atteinte des rêves renvoient à la peur viscérale et empirique que peut ressentir parfois la nature humaine : quelle est ma place dans le Monde ? Si j'ai réalisé mes rêves, que vais-je faire à présent ? Quelle est la finalité de mon existence, de ma présence sur cette Terre ?

L'absence de rêves, de perspectives fait plutôt référence à l'existence même des Hommes qui est composée de rêves et d'espoir : est-ce l'espoir qui nous motive et nous permet de réaliser nos rêves ou est-ce un rêve qui prend sa source dans l'espoir ?

Un rêve est avant tout un moteur mais l'essence se situe à un niveau bien plus profond de notre être, pour certains au niveau du cœur, pour d'autres au niveau de l'esprit.

Pour ma part, le chemin le plus long, le plus difficile parfois, mais aussi le plus beau est celui qui mène de l'esprit au cœur.

Ce cheminement s'appelle tout simplement la vie ou l'apprentissage de la vie !

Soutien à la filière aéro, décarbonisation du secteur, urgence d'une réouverture coordonnée des frontières pour la reprise du trafic : l'intégralité de l'interview de Guillaume Faury sur France Inter disponible en replay ici

- Partage de Guillaume Steuer -

 👉 https://youtu.be/2GTEleM2s1o

👉 Mon commentaire :

Guillaume Steuer

"On apprécie peu l'effet bouc émissaire alors que l'aviation commerciale ne représente que 2,5% des émissions de CO2. Mais on essaie d'utiliser cette pression mise sur nous pour investir dans la décarbonisation" - Guillaume Faury

Je ressens une certaine lassitude dans ses propos pour ne pas dire un agacement mais comment ne pas être agacé ?

Personnellement, je vois cette "injustice" avec optimisme : on compte sur l'aéronautique, ses compétences et sa capacité à innover pour trouver des solutions car c'est le seul secteur à pouvoir le faire !

Enfin cette attitude est totalement franco-française : on fustige et on brûle les héros que jadis nous avons portés au pinacle.

Le 11/12 mars il y aura un colloque intitulé "transport aérien en crise et défi climatique".

Ce dernier est passionnant, j'ai émis juste une réserve dans un commentaire comme indiqué dans le lien ci-après qui peut expliquer "en partie" le ressenti de Guillaume Faury.

Pour éviter cela il faut "informer et démocratiser" pour "séduire à nouveau et rassurer" un maximum d'utilisateurs potentiels :

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6766028327921840128?commentUrn=urn%3Ali%3Acomment%3A%28activity%3A6766028327921840128%2C6768841407223386112%29

Dans un mois aura lieu le colloque international organisé par l'Académie de l'air et de l'espace - Air and Space Academy, "Transport aérien en crise et défi climatique : vers de nouveaux paradigmes".

Le défi du changement climatique bouleverse aujourd'hui nos sociétés. Dans ce contexte, le #TransportAérien est fortement interpellé sur sa capacité à réduire drastiquement son empreinte carbone d'ici à 2050, alors que les perspectives de son développement apparaissent encore très importantes.

Pendant 2 jours, L'Académie de l'air et de l'espace réunira climatologues, experts des divers secteurs industriels concernés (énergie, aéronautique, transport,...), mais aussi sociologues et économistes de divers pays pour aborder les thématiques suivantes :

🔵 Enjeux climatiques
🔵 Énergies nouvelles et apports de la technologie
🔵 Évolutions des stratégies du transport aérien et interactions internationales
🔵 Mobilité du futur à l'échelle mondiale

Au-delà des professionnels et des politiques, ce colloque s'adresse à un large public et notamment à la jeune génération, dont des représentants très engagés seront parties prenantes aux débats.📅 11 & 12 mars 2021

➡️ Programme, informations pratiques et inscriptions 🔗 https://lnkd.in/exU6euT

- Partage Direction Générale de l'Aviation Civile -

👉 Mon commentaire :

Le covid19 a des répercussions sans précédent en bouleversant les certitudes d'un modèle économique, et en faisant apparaître de nouvelles aspirations notamment environnementales.

Le secteur aéronautique fait partie des secteurs les plus impactés, on voit apparaître ici et là des mouvements destructeurs pour l'activité aérienne comme le "flyskam", une concurrence entre le train ou l'avion, on s'interroge pour supprimer certains trajets nationaux, bref autant de freins pour une industrie déjà en souffrance.

Au-delà d'un sujet passionnant, ce colloque est indispensable pour informer mais surtout pour rassurer le consommateur qui s'interroge de plus en plus sur l'utilité du transport aérien ou pire souhaite se détourner peu à peu de ce dernier.

Mais cette conférence est payante : 220 euros.

C'est pour moi une erreur stratégique.

Alors oui il y a des tarifs préférentiels pour les étudiants ou pour les groupes.

Il faut "séduire" à nouveau le consommateur en diffusant et en démocratisant l'information au-delà des spécialistes de l'aérien (attention à l'entre-soi).

Pour les plus jeunes qui seront demain les utilisateurs et décideurs il aurait fallu à mon sens de la gratuité.

Simplifier le schéma industriel lié aux aérostructures

- Partage Romain Lefrancois -

👉 Ci-joint article :

https://www.usinenouvelle.com/article/pourquoi-airbus-pourrait-fusionner-ses-filiales-stelia-et-premium-aerotec.N1062424

👉 Mon commentaire :

Ce choix exprimé par Guillaume Faury se comprend : regrouper ces 2 filiales permettra de conserver la maîtrise d'une activité qui est le cœur de métier d'Airbus mais sans doute aussi de répondre à un besoin de synergie et d'économies lié à une crise sans précédent.

Alors oui nous avons d'un côté grâce à cette fusion la possibilité d'acquérir peut-être un savoir-faire complémentaire, faire des économies au niveau des coûts de production, logistiques, immobiliers, ou encore de simplifier la gestion des ressources humaines entre ces deux sociétés en créant une structure unique.

Bien que je comprenne cette décision, cette dernière se fait en période de crise dans un contexte économique actuel compliqué.

Cette fusion va se dérouler sous la contrainte, et même si cette fusion peut valoriser les deux entreprises, elle risque de s'avérer plus compliquée en interne auprès des collaborateurs notamment avec "la peur" des salariés qui peuvent vivre le fait de travailler avec d'autres équipes, d'autres manières de travailler différentes comme une contrainte avec le risque de perdre les avantages acquis ou de se perdre parfois (place au sein de l'organisation?).

Pour éviter cela : inclure l'intérêt des salariés en leur offrant un nouveau projet

[Écouter, c'est manager.... manager, c'est écouter.]

Lors des séminaires de management, l'un des ateliers est consacré au calcul individuel de l'indice de bienveillance d'un manager.

En fait, cet exercice est assez simple et il part des qualités et des défauts des managers.

Et bien vous savez quoi ? J'ai fait cet exercice, dans des CHU, des sociétés de high tech, des assureurs, des banques et toute sortes d'entreprises... et bien le résultat est toujours le même. La première qualité pour un manager est l'écoute.

Et oui, nous savons qu'il faut être à l'écoute mais nous sommes bien souvent incapables de dire pour quelle raison notre équipe dirait de nous que nous sommes un manager à l'écoute.

Je reviendrais plus loin sur ce point afin de vous donner des pistes concrètes qui permettent de gérer ce questionnement.

Mais tout d'abord, pourquoi cette capacité d'écoute est-elle si importante ?

1- Écouter c'est comprendre
2- Écouter c'est apprendre
3- Écouter c'est faire grandir

- Partage de Gaël Chatelain-Berry -

👉 Ci-joint l'article :

https://chatelainberry.fr/2020/07/30/ecouter-c-est-manager/

👉 Mon commentaire :

Merci Gaël Chatelain-Berry pour cette vision que je partage.

L'écoute devrait être à la base de toute communication que vous soyez manager ou non par ailleurs.

Par rapport à votre analyse, si vous me le permettez, nous pourrions rajouter et c'est peut-être LE critère primordial (du moins pour moi) pour que l'écoute soit totale et parfaite :

👉Écouter c'est avant tout faire preuve "d'humilité" qui illustre la capacité d'un manager à raisonner "NOUS" au lieu de raisonner systématiquement "JE".

➡ "S'effacer" au profit de l'autre pour lui laisser de la place afin qu'il/elle s'exprime ou s'implique, ce n'est pas faire preuve de faiblesse bien au contraire : c'est l'illustration de la maîtrise du manager, qui conscient de sa confiance et de ses compétences professionnelles aura la volonté de "transmettre" pour faire converger toutes les énergies et pour faire grandir tous ses collaborateurs.

Cela demande de la bienveillance et de la générosité.

Le courage managérial n'est pas de posséder le pouvoir, le courage managérial c'est de le partager.

La France n'atteindra pas la neutralité carbone sans toucher aux transports. C'est le secteur sur lequel nous devons concentrer nos efforts en priorité car c'est celui qui émet le plus de gaz à effet de serre sur le territoire, du fait de sa très forte dépendance au #pétrole.

Graphique : CGDD, Chiffres clés du climat - France, Europe et Monde, 2021

👉 Mon commentaire :

Maxence Cordiez Plusieurs questions :

👉 le graphique est basé sur des chiffres de 2018 ou non ? (voir titre) : si oui quelle est l'évolution de la part aujourd'hui ?

👉 la part la plus faible des émissions de CO² dues à la combustion d'énergie concernant le transport est la Chine : est-ce lié à l'utilisation majoritaire du train en Chine ou non ?

La neutralité carbone est un défi sans précédent pour tous les secteurs d'activités dans tous les pays du Monde mais au-delà de la complexité technique et technologique il y a pour moi une "complexité de paradoxe".

Par exemple : La Chine brûle plus de quatre milliards de tonnes de charbon par an : ce pays envisage une neutralité carbone en 2060 : pour y parvenir la Chine installe l'équivalent d'un terrain de foot de panneaux solaires toutes les heures.

👉 quid de l'extraction des minerais ?

En France et je vous rejoins le transport est le secteur sur lequel nous devons concentrer nos efforts en priorité notamment avec l'hydrogène.

J'ai la chance de vivre dans La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée où sa Présidente Carole Delga et tous les acteurs comme #SAFRA à Albi (bus), #Airbus bien évidemment, ou encore #Alstom pour les trains veulent être à la pointe de l'innovation.

Soyons positifs !😊

HÉROÏNE OUBLIÉE. «Je ne suis pas une héroïne, j'ai fait ce qu'il s'imposait. » Durant la Seconde Guerre mondiale, Irena Sendler sauva près de 2500 enfants juifs du ghetto de Varsovie.

La bande dessinée « Irena » raconte l'histoire extraordinaire de cette femme, torturée parla Gestapo et oubliée après la guerre.

- Partage de Alexis Goger -

👉 Pour voir la vidéo

https://www.linkedin.com/posts/alexis-goger-1a747a1a4_h%C3%A9ro%C3%AFne-oubli%C3%A9e-je-ne-suis-pas-une-h%C3%A9ro%C3%AFne-ugcPost-6767709036155564032-1Szs

👉 Mon commentaire :

Merci Alexis Goger pour le partage de cette archive bouleversante de cette Grande Dame et de son histoire : "je ne suis pas une héroïne. J'ai fait ce qui s'imposait. Mes parents m'ont appris qu'il faut aider ceux qui sont dans le besoin" dit-elle !

Magnifique témoignage.🌞

Le vrai courage n'est pas celui qu'on expose au Monde : il naît et grandit dans l'ombre pas uniquement par humilité mais parce qu'il y a des valeurs et des combats qui parfois nous dépassent, bien plus grands que nous simples humains.

Il est possible que Madame Sendler reste dans "l'ombre" de l'histoire ; un peu moins grâce à vous merci pour cela ; malgré son courage et son héroïsme, mais sans conteste elle aura marqué de nombreuses familles et pas qu'un peu : elle sera gravée à jamais dans leurs cœurs.

Extraordinaire Dame ! 🌈✨

Triste constat...

« Selon une étude ESG Global Services / Trend Micro, la cybersécurité reste un sujet exclusivement technique et n'intéresse les dirigeants que lorsqu'il est trop tard. »

#risques #gouvernance #pssi #cybersécurité #cyberdéfense

- Partage de Nicolas B. -

👉 ci-joint Article :

https://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-les-dirigeants-ne-s-inquietent-de-la-cybersecurite-qu-en-cas-de-crise-81962.html

👉 Mon commentaire :

Anticiper c'est ne pas subir !

Et pourtant. Pour ma part, en matière de cyberattaques, les entreprises ne vont pas assez loin dans leur réflexion et se limitent à faire un diagnostic partiel de leur structure sans pour autant derrière raisonner "solutions".

Or, il est difficile de faire un état des lieux pertinent si ce dernier est partiellement fait.

Tout le monde sera unanime sur le constat pour considérer que la transformation numérique va s'accentuer avec une dépendance accrue aux outils, une interconnectivité des S.I, une généralisation du stockage dans le Cloud en mode SaaS par exemple générant ainsi toute une gamme de nouveaux risques contre lesquels les entreprises ne sont pas suffisamment armées à cause de systèmes défaillants ou de solutions individualisées.

Or la menace est globale : il faut donc raisonner GLOBAL.

Certes le budget qui sera alloué sera un paramètre important.

Mais plus qu'une question de moyen, il y a le facteur humain non négligeable à prendre en compte lié aux négligences d'où l'intérêt de sensibiliser les collaborateurs et d'adopter les bonnes pratiques technologiques et humaines.

Enfin il y a l'opposition entre "culture du risque" et "culture de la productivité" qui influence la prise de décisions.

🌈J'ai commenté il y a quelques jours le post de Sonia Valente sur la sélection de profils #atypiques

✔Vous avez été nombreux à liker et à commenter ce même commentaire et je suis ravie que celui-ci ait suscité autant de retours.

👉Il n'y a pas une réponse mais plusieurs réponses selon le contexte et enjeux du #recrutement mais aussi l'environnement dans lequel le recrutement s'inscrit.
👉N'en déplaisent à certains, parfois je vais privilégier des candidats qui ont une expérience solide dans leur domaine de compétences
👉Mais il arrive aussi et (d'ailleurs ces nouveaux candidats intègrent delaware France, aujourd'hui même) je vais recruter des candidats avec un parcours totalement atypique.
👉Dans les deux cas, je vais tenir compte de leurs expériences multiples, de leurs compétences personnelles et parfois du niveau d'études ou du diplôme.

❌Trop souvent en France, on oppose des catégories de personnes entre elles ! jeune contre moins jeune, homme contre femme, profil "linéaire" contre profil "atypique"

✔Donc oui je vous confirme que nous avons besoin de tous : experts, juniors pour avancer ensemble et faire en sorte que l'entreprise soit performante, innovante et pérenne

🌈Il faut de tout pour faire le monde de l'entreprise, pas vous ?
#reconversionprofessionnelle

- Partage de Nadia Khanchali -

👉 Mon commentaire :

Nadia Khanchali

Assez aligné avec votre analyse, j'irai encore plus loin que vous :

👉Constat : nous sommes dans une période de crise et d'incertitudes

👉Résultat : une entreprise voudra sécuriser sa structure organisationnelle et limiter les risques en évitant d'intégrer des profils dits "atypiques" et en privilégiant au contraire des parcours un peu plus conformistes.

Cette prise de position a toujours existé (hors crise) surtout en France : on recrute une expérience, un peu moins un état d'esprit ou la capacité du candidat à progresser (contrairement aux pays anglo-saxons).

Dans la prise de décision une notion fondamentale : l'échelle de temps.

Certains recruteurs surtout en période de crise auront tendance à raisonner dans l'immédiateté par manque de capacité à se projeter dans le futur : ils voudront un candidat opérationnel immédiatement.

👉Question : Bébé, avez-vous réussi à marcher de suite, sans tomber ? : c'est ce qu'on appelle l'apprentissage indispensable à chaque personne pour grandir.

Enfin il y a le cahier des charges du donneur d'ordre : le(la) candidat(e) doit répondre à la "virgule près" à l'annonce. Je préfère "..." à la virgule car cela ouvre sur une progression

Bien à vous.😊

Christel De Foucault alors atypique ou non?😉

👉 Réponse de Mickael Runemberg :

Maxime RAYSSEGUIER

Quelle est est donc la place des profils junior en 2021 😕 ?

Lorsque un junior postule dans la plupart des annonces un an, deux ans sont demandés et si on ne l'est possède pas, que fait-on ?

Il est clair que comme vous dites, les entreprises sont les donneurs d'ordre mais ce n'est pas aux cabinets de recrutement de mettre en lumière des profils qui certes ne correspondent pas à la virgule prêt au profil mais qui ont détecté chez ces personnes des capacités d'adaptation et une volonté d'apprendre et d'être opérationnel rapidement.

Quel carte pouvons nous jouer face aux cabinets de recrutement qui ne voit pour la plupart que par l'expérience 🙄 ?

👉 Ma réponse à Mickael Runemberg :

Mickaël RUNEMBERG

Je ne suis pas un spécialiste dans le domaine RH, je vais donc éprouver quelques difficultés à vous répondre de manière pertinente.

Nous sommes dans une période de crise qui bouleverse le marché de l'emploi.

Recruter un candidat est un investissement.

La notion de rentabilité a toujours été d'actualité dans le passé mais accentuée encore plus à présent d'où la nécessité de recruter le(la) candidat idéal (raisonner immédiateté).

Le paramètre de l'Offre et de la Demande joue un rôle de régulation des opportunités.

Plus il y a des candidats et plus il y a du choix d'où l'intérêt des plus jeunes à se diriger vers des métiers porteurs pour se différencier.

Je crains que le recrutement ait basculé encore plus d'une notion de compétences/expériences à une notion de rentabilité.

Contrairement à une période de plein emploi, le "seul point positif" de cette période est justement de réduire les inégalités des profils : les difficultés sont les mêmes que vous soyez juniors ou séniors.

Votre analyse du rôle des cabinets de recrutement est juste mais "un peu trop belle" : ces derniers ont des objectifs de résultats donc de rentabilité d'où la nécessité de trouver le candidat à la virgule près...

Se réinventer en permanence pour durer : un défi de taille pour les entreprises.

Cela suppose de pouvoir compter sur des collaborateurs #agiles, qui s'adaptent facilement aux nouveautés, dans un monde du travail en perpétuel mouvement.

Pour innover au quotidien, l'embauche de profils atypiques s'impose peu à peu aux organisations.

Mais qu'entend-on par profil #atypique ?

- Partage Yves Boutineau -

👉 Pour voir l'article : 

https://www.helloworkplace.fr/profils-atypiques-recrutement/

👉 Mon commentaire :

Yves Boutineau - merci pour cet article.

Je partage l'analyse de Ophélie Pannetier qui consiste à mettre dans la lumière les profils dits "atypiques" capables de s'adapter aux évolutions de leur écosystème et à apporter une plus-value réelle aux organisations.

Mais je m'interroge souvent avec cette analyse développée par de nombreux spécialistes.

J'ai quelques doutes, un jour peut-être.

Est-ce vraiment le choix fait par les entreprises ? ou encore est-ce réellement la réalité du marché de l'emploi et du recrutement ?

👉 Mythe ou réalité ?

👉 Monde réel ou espéré ?

En période de crise et d'incertitudes, j'ai bien peur que tout cela soit de la poudre de perlimpinpin : une entreprise voudra sécuriser sa structure organisationnelle et limiter les risques en évitant d'intégrer des profils dits "out of the box" et en privilégiant au contraire des parcours un peu plus conformistes.

Je crois également que cette non-prise de risques est culturelle : les pays anglo-saxons jugent moins la personne pour ce qu'elle a fait (parcours, études...) mais plus pour ce qu'elle peut apporter.

Innover c'est avoir une vision anticipative, c'est s'adapter, c'est rompre avec l'existant en introduisant un nouveau modèle.

Bref cela demande du courage !

🐚 When Business meets Art & Love 🌿 Elles œuvrent dans l'univers de la finance, des RH, de l'éducation, du luxe, du développement personnel et professionnel... et ont en commun d'avoir vécu en 2020 l'expérience Résonances.

Format collectif de 4 mois en digital puis en présentiel, que j'ai imaginé à l'aube du 1er confinement pour leur permettre d'embrasser sans compromis leur place dans le monde, de remettre la Création au cœur du réacteur de leur entreprise, et d'honorer la contribution qui en découle.

Deux sessions ont déjà eu lieu, la troisième est en cours, la quatrième démarre le 30 mars (les hommes sont les bienvenus !!). Ce qui se passe dans ces groupes est tellement beau et intense, que j'ai eu envie d'en retranscrire la quintessence en mots, en images et en sons.

Je remercie toutes ces femmes d'avoir osé, à travers ce processus puis cette vidéo, ouvrir leur voix, dévoiler leur visage et leur âme, pour inspirer chacun.e à devenir son propre outil de transformation... et donc de transmission.

Bon voyage 🌍🌈

- Partage Céline Boura -

👉 Pour voir la vidéo : 

https://www.linkedin.com/posts/ugcPost-6764879688729931776-AUTV

👉Mon commentaire :

Céline Boura, j'aime beaucoup cette idée de "résonance".

Le choix de ce mot n'est sans doute pas dû au hasard car pour observer un phénomène de résonance il faut un système physique (électrique, mécanique...) et des fréquences.

L'énergie cumulée crée des oscillations plus ou moins importantes qui atteignent soit un certain équilibre, soit une rupture du phénomène.

Le parallèle avec notre corps et notre psyché est alors tout trouvé.

Je compare ce phénomène de résonance à notre capacité ou non d'accueillir, d'accepter, de ressentir, parfois de rejeter les vibrations de nos 2 systèmes à savoir l'esprit et le cœur, qui sont pour moi complémentaires et indissociables, l'esprit étant l'énergie ou l'essence, le cœur le moteur.

L'existence est un long chemin de vie, fait de hauts et de bas, mais le plus beau chemin, le plus long, parfois le plus difficile est sans doute celui qui mène de l'esprit au cœur.

Par conséquent, j'ai beaucoup d'admiration pour le courage de toutes ces femmes qui parviennent à se détacher du regard ou des attentes de la société, et qui n'hésitent pas à se mettre à nu, sans fard ni filtre, pour exprimer leurs ressentis, peut être aussi un peu leurs interrogations ou doutes (force de la fragilité).

Bravo à elles 👏

Vous souhaitez en savoir plus sur les axes prioritaires chez SAP pour nos clients et nos partenaires, je vous propose de visionner cet échange avec Frédéric Simottel sur BFM Business.

Nous abordons la percée du #cloud, notre annonce majeure sur le sujet #RiseWithSAP et le programme #PeopletoWork qui vise à former des personnes en recherche d'emploi en France aux technologies SAP et se préparer ainsi à trouver un emploi chez nos partenaires #intégrateurs, dans le #conseil et chez nos clients.

Vos commentaires sont, comme d'habitude, les bienvenus !

- Partage de Gérald Karsenti / Président SAP France -

Lien vidéo

👉 https://www.bfmtv.com/economie/replay-emissions/01-business/sap-developpe-des-solutions-de-traitements-de-donnees-et-des-flus-d-informations-efficaces-au-sein-des-organisations-06-02_VN-202102060178.html

👉 Mon commentaire :

Gérald Karsenti :

Comme toutes les autres innovations de SAP depuis sa création #RiseWithSAP ne correspond pas à une révolution de l'offre mais à une évolution qui exprime en partie le succès de l'entreprise qui s'adapte en permanence en "jonglant" entre innovations futures et mutations actuelles.

Le fait de travailler en étroite collaboration avec les clients permet de proposer une solution quasi "à la carte" d'ailleurs le rachat de Qualtrics confirme en partie cette volonté d'accompagner et de faire grandir les clients (transformation, agilité).

J'aime bien l'idée de s'appuyer sur une stratégie conservatrice basée sur les fondations et valeurs empiriques de SAP et d'y associer innovations/R&D.

La crise aura permis de mettre en lumière l'obligation pour une entreprise de diversifier son activité : ex. l'aéronautique qui subit de plein fouet la crise du Covid : difficile en période de crise de maintenir des résultats par l'intermédiaire d'une seule activité ou secteur d'activité.

A mon avis, les organisations les plus pérennes, ou celles qui s'adapteront le mieux aux aléas et évolutions seront celles qui auront la capacité de répondre à l'équation : diversification (méthodes/process/activité) - innovation - numérique - environnement

Maurice Martin du Gard, 'Petite Suite de maximes et de caractères'

Je croyais que LinkedIn était un réseau professionnel, parfois j'en doute et souvent, j'en retire de mauvaises surprises émanant de... qui je ne subodorais pas.

Mon avis ? La vulgarité devient hélas de plus en plus médiatique car beaucoup de gens aiment le "parler-vrai" en opposition à ce qu'ils estiment du verbiage hypocrite habituel mais en oubliant les codes sociaux et humains du respect d' autrui, de ses différences, entre autres vertus.

Définition : 'Vulgarité', n.f.. Selon Mme de Stael, ce qui est sans « élégance », sans « délicatesse » ; caractère commun ou terre à terre.

Il y a aussi chez certains humoristes la volonté de blesser, de trouver le mot qui fait mal. Certains internautes ne s'engouffreraient-ils pas de plus en plus et sans aucun discernement dans cette brèche ?

De Jean-Christophe Philippi, un 'Journal de peinture' qui laisse émerger un chaos où l'homme s'éloigne, se détache de tout lien social civilisé.

#vulgarité #laxisme #incivilité #réseau #social #professionnel

- Partage Thierry Chazarin -

👉 Bien que je préfère privilégier la délicatesse et la courtoisie à la vulgarité que je n'encourage pas, cette notion de "vulgarité" m'interroge.

Comme souvent la langue française est faite de nuances.

La vulgarité est à la fois ce qui nous sépare en mettant de la distance avec autrui lorsque certains individus font le choix de s'exprimer sans filtre et sans mettre les formes au risque de blesser l'autre mais aussi ce qui nous rassemble lorsque le terme de "vulgaire" désigne ce qui est ordinaire, courant, répandu, conventionnel ou pratiqué par la grande majorité des personnes.

Nous pourrions également nous interroger si la vulgarité "maîtrisée" n'est pas un signe de différenciation volontaire, un besoin d'être reconnu(e) ou d'exister, un souhait de se démarquer de la bien-pensance ou des autres, un signe de provocation.

Concernant Linkedin, je crois que la vulgarité est un outil marketing qui permet à celles et ceux qui ont compris les rouages de la médiatisation dans une société où on réagit dans l'urgence, qu'une vulgarité utilisée à bon escient permet d'obtenir du clic, faire du buzz, et gagner en visibilité : c'est ce que j'appelle la culture du clash malheureusement de plus en plus répandue mais qui fonctionne !

Je ne cherche pas à plaire, je ne cherche plus à être aimé, je ne cherche pas à te vendre à tout pris mes formations, je ne cherche pas à être connue...

Chaque jour je cherche à être moi, authentique, à mettre mes talents au service de ce qui m'anime et me plaît.

Chaque jour j'ai a cœur de vous partager mes savoirs, mes expériences, mon témoignage de vie.

Chaque jour, je m'applique à accueillir mes failles, mes ombres et à me trouver déjà chanceuse de ma vie pour vivre encore plus l'instant présent.

Chaque jour, je fais du mieux que je peux avec dévotion, émotions, parfois doutes.
Chaque jour, je tend à Être plutôt qu'à faire.

Là est ma vraie mission sur cette Terre.

- Partage de Amedefemme, Eloha - Eveilleuse (Fondatrice 1 ère école d'expertise francophone du féminin sacré. Auteur, blogeuse, coach des femmes entrepreneuses) -

👉 Moi :

Vous avez trouvé votre voie et je suis heureux pour vous et vous souhaite le meilleur.

Votre mission sur cette Terre est une belle mission puisqu'elle a vocation d'aider les autres.

Je pense avoir compris le principe du féminin sacré : une femme est épanouie parce qu'elle se sent libre et en pleine possession de son pouvoir.

Elle ne se soucie pas des diktats du monde extérieur et ne cherche pas à plaire à tout prix ni à correspondre à une image ordonnée par la société.

Ce concept est très intéressant car il permet de se détacher du regard de l'autre et des attentes de la société.

D'ailleurs, à mon avis pour avancer dans la vie, nous devrions toutes et tous appliquer ce principe de vie.

Cependant et avec tout le respect que je vous dois, réduire le sacré à un genre (ici féminin) est pour moi réducteur.

Cela n'engage que moi mais le sacré n'est ni féminin, ni masculin, il est dans chaque être vivant, il est tout autour de nous.

Enfin et bien que je respecte votre choix lorsque vous écrivez : « je ne cherche plus à être aimée », je trouve cela triste.

Je ne parle pas de l'Amour que l'on vit POUR l'autre. Je parle de l'Amour que l'on vit AVEC l'autre...

👉 Eloha :

Merci. Je partage ton point de vue.

Mais un post ne reste que des mots.

Ici je parle du féminin sacré mais le masculin sacré est tout aussi important.

D'ailleurs c'est bien l'alliance des deux qui crée l'unité et cet amour dont tu parles .

Je parle ici de l'amour lié aux attentes, aux dépendances, aux attaches.

L'amour véritable ne se situe pas dans ce que beaucoup appellent amour conditionnel

👉 Moi :

Il n'y a pas de soucis et quand bien même le sacré était exclusivement féminin cela ne me pose pas de problèmes particuliers.

Perso le sacré je le trouve dans chaque être vivant quel qu'il soit 😊

Pour le caractère "unique" d'une relation (notion d'unicité) nous partageons effectivement le même point de vue.

Concernant l'Amour conditionnel ou inconditionnel c'est un vaste sujet, d'un côté nous avons un amour qui permet de percevoir toutes les qualités de son/sa partenaire, et de l'autre côté un amour dit inconditionnel qui permet d'aimer non seulement ses qualités, mais aussi ses défauts, où on ne cherche pas forcément à changer l'autre, où on n'attend rien en retour, mais qui peut aussi parfois revêtir un caractère "illusoire" en pensant que l'autre est capable de combler tous ses besoins...

On écrit sur l'Amour depuis toujours et à mon avis cela va durer...😊

Chacun est libre de privilégier tel ou tel amour le tout est d'y trouver un certain équilibre et finalement d'être heureux (-se).

Le tout n'est pas forcément de comprendre comment aimer mais "d'être capable d'aimer" et surtout de vivre intensément cet amour.

"Comment fait-on pour que les hommes cessent de violer ?".

Il aura suffi à l'internaute féministe Mélusine de poser cette simple question sur Twitter ce 22 janvier, en réaction aux abondants commentaires suscités par le hashtag #MeTooGay, pour voir son compte restreint et ses tweets "incriminés" supprimés par la plateforme, pour irrespect du règlement interne au réseau. 

"Twitter m'a forcée à supprimer le tweet et m'a sanctionnée pour l'avoir écrit, en me privant d'accès à mon compte pendant douze heures.

Pourtant, ce tweet ne contient ni propos insultants ou outranciers, ni appels à la violence", déplore Mélusine sur son compte.

Partage de - DIGITAL FOR THE PLANET -

👉 Difficile de répondre à cette question qui est non seulement complexe mais dont le sujet est très grave.

De manière impulsive : leur couper les C- pour leur éviter de recommencer.

De manière un peu plus maîtrisée de tels agissements sont pour moi liés à l'éducation reçue qui construit l'image que nous avons d'une femme depuis que nous sommes enfant, de notre perception de sa place dans la société et à la notion de respect inculquée petit et qui nous suit à l'âge adulte.

Une des solutions serait peut-être de proposer, dès le plus jeune âge à l'école, à l'instar de l'Éducation civique, un enseignement sur le Respect : cela peut permettre d'éveiller les consciences et de faire changer les mentalités de certains enfants qui auraient une perception faussée et travestie de la réalité due à un manque d'éducation dans la cellule familiale.

Il faut briser les chaînes de la "culture du viol" dont la genèse peut prendre sa source dans le fait que certains hommes considèrent les femmes comme leur propriété, et qu'ils sont par conséquent libres de disposer, de maîtriser et de contrôler le corps des femmes sans le moindre respect.

Enfin il y a les sanctions pénales qui doivent être très lourdes !

A l'occasion du post sur le plaisir de voler j'ai pu constater un vrai engouement pour le sujet avec plus de 100.000 vues et des dizaines de commentaires.

Ce qui me stupéfie ce sont les commentaires agressifs et parfois accompagnés d'une bouillie recrachée sans support réel visant tantôt a montrer que l'avion serait cause de tous les maux, allant jusqu'à l'accuser de tuer nos enfants. j'ai même été insulté, traité de vieux, de tueur d'enfants ou de conducteur roulant à contre sens sur l'autoroute .

Je ne suis pas vraiment étonné de la part de ces adeptes du copier coller qui veulent porter sur l'autel (eh oui) du sacrifice l'avion et toute sa filière comme on conduit son chien en foret pour l'abattre .les ayatollahs verts et leur cohorte de suiveurs imaginent t-ils que le pouième français serait déterminant pour cette planète qui allégrement continue à utiliser le charbon, le fuel lourd ou déforester.

Seuls des privilégiés se déplacent en avion disent-ils.? allez dire cela à celles et ceux qui se payent difficilement des vacances en République dominicaine. Mais savent-ils combien coutent leurs téléphones portables ? leur PC ou Mac et les mails qu'ils envoient . Ils oublient aussi que les ingénieurs ont amené l'avion à consommer 2 à 3 litres de carburant par passager et 100km

- partage Philippe Favarel -

👉Philippe favarel , concernant les commentaires peu élogieux reçus : les réseaux sociaux sont devenus parfois un défouloir de certaines personnes qui éprouvent le besoin de cracher en permanence leur haine.

Je suis moi-même passionné d'aéronautique depuis ma plus tendre enfance mais aussi très attentif au respect de l'environnement et de tous les êtres vivants...les 2 ne sont pas incompatibles !

La question n'est pas de savoir si l'industrie aéronautique est source d'émissions de CO² ou non ?

La question est de s'interroger comment faire pour inventer le plus tôt possible l'avion du futur « propre » qui puisse fonctionner à l'hydrogène, ou biocarburants ou hybride ou kérosène synthétique ou autre réduisant ainsi l'impact environnemental !

Je préfère raisonner solutions plutôt que critiques peu constructives et encourager les efforts entrepris plutôt que de stigmatiser un transport aérien à l'origine certes de 2 à 3% des émissions de gaz à effet de serre, mais avec un impact inférieur à d'autres secteurs d'activités qui eux ne sont jamais décriés.

Enfin, il ne faut jamais oublier que le transport aérien permet également de relier entre eux les peuples de tous les pays sur tous les continents et de découvrir le Monde qui nous entoure !

Je vous invite à lire mon article sur le "leadership au féminin" et à retrouver les témoignages les plus inspirants de mes intervenantes Élisabeth Moreno, Valérie Pécresse, Anne Hidalgo, Catherine Guillouard et Marie-Jo Zimmermann, à l'occasion de la table ronde organisée par le Think Tank Marie Claire Agir pour l'Egalité.

N'hésitez pas à partager avec moi vos commentaires et réactions car vos avis m'intéressent !

- Partage de Valerie Hoffenberg - (voir ci-après son article)

👉https://www.linkedin.com/pulse/y-a-t-il-un-leadership-sp%25C3%25A9cifiquement-f%25C3%25A9minin-valerie-hoffenberg/?trackingId=927DXRaJ2%2FsrJ5iU3vMmug%3D%3D

👉Merci Valerie Hoffenberg Partage très intéressant de la vision de femmes de pouvoirs.

Le sens premier du mot "pouvoir" signifie "être capable de".

Souvent à cause de l'interprétation des hommes, je trouve qu'on privilégie la notion de domination au détriment de la notion de capacité.

Il n'y a pas de différence entre les capacités d'une femme ou celles d'un homme sur ce point.

La différence se situerait peut-être dans la manière d'exercer le pouvoir.

Concernant le "Leadership", tout est question de perception : il y a la manière dont nous perçoivent les autres mais aussi notre propre regard.

Ce dernier point est capital car il conditionne la manière dont on se comporte au quotidien et la place que nous souhaitons avoir ou que nous pensons mériter dans la société.

Pour Madame la Ministre Élisabeth Moreno "on disqualifie les femmes parce qu'elles sont femmes".

Certes mais c'est pire que cela : "Tant que les femmes éprouveront le besoin de se justifier sur le poste qu'elles occupent ELLES auront du chemin à parcourir."

On ne devrait jamais qualifier une personne en fonction d'un genre (idem orientation sexuelle, origines, handicap) mais en fonction de ses compétences uniquement d'où le danger réducteur des quotas ou de définir un genre

Article Wanted : directeurs achats indirects et supply chain

- Partage Pierre Vuillaume -

👉https://strategieslogistique.com/Wanted-directeurs-achats-indirects,10803

👉Merci Pierre Vuillaume pour le partage de cet article : très bonne nouvelle ! 😉

Métier souvent dans l'ombre, la crise sanitaire aura au moins permis de mettre dans la lumière le rôle primordial de la fonction Supply chain / logistique.

L'incertitude dans laquelle nous sommes confrontés va accentuer à mon sens cette perception et accroître les besoins des entreprises qui auront la nécessité d'attirer des spécialistes de ladite fonction.

En effet, les organisations devront sans doute impliquer encore plus des collaborateurs capables d'anticiper, de prévoir, de gérer la crise, d'analyser les risques... bref de s'adapter avec agilité à leur environnement.

Pour ma part, je considère qu'il est possible qu'un responsable Supply chain évolue encore plus vers un rôle de « facilitateur » et de « dénicheur » de solutions.

#humansuccess : Toujours croire en soi et encourager l'authenticité d'être !

"Un jour, un enfant rentre de l'école avec une lettre pour sa mère.

Il lui dit : « Mon instituteur a demandé que je te donne cette lettre. »

Sa mère ouvre la lettre, la lit silencieusement. Elle décide ensuite de la lire à son fils : « Votre fils est un génie. Cette école est trop petite pour lui et nous n'avons pas d'assez bons enseignants pour l'instruire. Veuillez le faire vous-même. »

La maman décide donc de prendre en charge son enfant. Son fils devient un scientifique de renom. Il invente l'ampoule électrique, le télégraphe, le phonographe, la caméra...

Après le décès de sa mère, il trouve une lettre pliée dans une boîte.
Elle disait : « Votre fils est un cancre. Il est déficient. On détecte chez lui une maladie mentale. Nous n'autorisons plus votre fils à revenir à l'école. »

Cet enfant était Thomas Edison, l'un des plus grands scientifiques, si ce n'est le plus talentueux, de son époque. Il ajoute ceci dans son journal : «Thomas Edison était un enfant nul et déficient, qui, grâce a une mère héroïque, est devenu le génie du siècle. »

Voilà un bel exemple de ce qui est appelé l'effet Pygmalion : le regard que l'on porte sur un autre être humain influence sa réalité et son futur.

- Partage de Claude Garcia-Zunino -

👉Merci Claude Garcia-Zunino, LHEP™ pour cette excellente mise en perspective entre la perception et la réalité.

Depuis toujours, personnellement mon principe est de considérer que "la valeur d'un être humain ne se mesure pas à ce qu'il est mais à ce qu'il peut devenir".

Grâce à vous et l'exemple de Thomas EDISON cela confirme qu'il est primordial de ne jamais porter un jugement (d'ailleurs il ne faut jamais juger...) sur l'autre et ses capacités.

Chaque individu possède sa "propre" intelligence" ni plus importante ni moins que les autres mais différente et c'est très bien ainsi.

Pour ma part la richesse humaine se trouve dans les spécificités, les différences de chacun.

Je crois beaucoup à la notion d'amélioration ou d'évolution personnelle :

👉 Un constat aujourd'hui ne se confirmera pas forcément demain !

👉 Tout comme un résultat valable aujourd'hui ne sera pas forcément valable demain !

Enfin comme toujours il est important d'encourager la prise d'initiative de l'autre avec un regard bienveillant.

Comme la mère de cet immense scientifique, on ne soupçonne pas assez il me semble la puissance de la bienveillance qui peut transformer l'autre et le faire grandir.

On me demande souvent quelle est la différence entre un leader et un manager.

Il convient en premier lieu de se souvenir que le leadership est d'abord une question de perception. On ne peut pas se déclarer leader !

Il faut aussi se rappeler qu'être un manager ou accepter d'endosser le costume de leader n'est pas neutre en terme de choix de vie. Il y a des conséquences heureuses bien entendu mais aussi des obligations.

Il existe à l'évidence des différences que l'on peut résumer, comme vous le découvrirez dans cette vidéo, par deux mots !

Deux mots qui expliquent beaucoup de choses !

- Partage de Gérald KARSENTI -

👉https://www.youtube.com/watch?v=D_vXh9vo8BM&feature=youtu.be

👉Merci Gérald Karsenti pour cette prise de hauteur avec cette notion de Manager versus Leader.

Effectivement la notion de perception est importante.

Concernant la question de perception il y a la manière dont nous perçoivent les autres mais aussi notre propre regard : nous pouvons penser n'être « qu'un Manager » alors qu'aux yeux de tous nous apparaissons comme un véritable Leader.

Au-delà de la « perception » il y a aussi la notion d'interprétation.

D'ailleurs je trouve que ce paramètre d'interprétation est difficile à matérialiser de manière concrète.

C'est en cela je trouve que la notion de leadership est complexe car il n'existe pas à ma connaissance une méthode scientifique ou mathématique (ou par KPI's) pour mesurer de manière concrète le niveau de Leadership (à la limite le taux d'engagement ou d'absentéisme et encore que...).

Personnellement, si je devais résumer la différence entre un Manager et un Leader :

👉 Le Manager = Don de soi (ce que j'apporte aux autres)

👉 Le Leader = Don des autres (la manière dont me perçoivent les autres)

👉 Un point commun = la légitimité.

Je vois des parutions sur notre cher site, des personnes dont la morale est au-dessus de tous soupçons apparemment, qui stigmatisent tous ceux qui ne sont pas dans leur vision.

J'ai vu récemment, un billet qui fait le buzz affirmer que LinkedIn n'est pas un site de rencontre, ah bon ?

Un réseau international qui permet de mettre en relation des millions de gens entre eux, ce n'est pas un site de rencontre ?

Ils ont le mérite de bien me faire marrer en tous cas merci, l'hypocrisie générale, j'adore.

Je dis juste une chose, laissez les individus prendre leurs responsabilités, vous n'empêcherez jamais l'amour entre deux personnes si cela doit arriver.

D'ailleurs je constate que par exemple suivant les pays, les protagonistes sont beaucoup plus à l'aise avec ça, si le site est avant tout professionnel, l'entraide, l'amour, le partage, les amitiés et de grâce un peu plus de liberté d'expression, ne font pas de mal, surtout actuellement, libre à chacun de fixer ses limites, au pays des dénonciations en tous genres, j'ai une légère préférence pour accorder ma confiance. 😉

Marco de Ferraris 🌹

👉 MOI :

Marco De Ferraris vous êtes un homme intelligent, ce qui m'amène à penser qu'avec un brin de provocation, vous jouez avec les mots comme d'autres jouent avec les sentiments.

Est-ce une femme, un homme ?

A la limite peu importe.

Dans votre commentaire vous écrivez : « de grâce un peu plus de liberté d'expression ».

Acceptez que cette personne ait éprouvé le besoin de s'exprimer, et de lui laisser la liberté de nous faire part de ses ressentis si elle le souhaite ou si elle en éprouve le besoin sauf si c'est pour faire du buzz pathétique.

En agissant ainsi je ne crois pas que nous pouvons parler d'une démarche de dénonciation mais plus d'une volonté de faire part d'un ras-le-bol de certains « chasseurs » très lourds (si homme) qui utilisent Linkedin non pas sur le plan professionnel ou personnel (entraide, partage, amitiés, échanges...) mais pour mettre en relief avec un certain talent il faut bien l'avouer « leur lourdeur » légendaire !

L'Amour donne des ailes certes.

On peut être amoureux de l'Amour à la seule condition :

1-Que cet Amour soit partagé.

2-Qu'on accepte les avances de l'autre.

3-Qu'on soit dans cette démarche « réciproque » de vouloir rencontrer une personne ici ou ailleurs !

4- Oups ... j'oubliais : être célibataire !

👉 Marco De Ferraris :

je suis d'accord avec vous, buzz pathétique, non. Mais vous dites ce que vous VOULEZ !

👉 MOI :

Marco De Ferraris quand j'évoquais un buzz "pathétique", je faisais référence aux motivations de ladite personne ayant écrit le poste que vous évoquez :

- si ses motivations sont justifiées par le besoin d'exprimer que son "intégrité" a été atteinte par les agissements et/ou comportements d'une ou plusieurs personnes alors je valide à 200 % la démarche, je l'encourage même.

- A contrario et bien que je respecte la liberté d'expression et le point de vue de chacun, dans le cas d'une démarche visant à faire du buzz pour du buzz, obtenir du clic pour du clic sur un sujet aussi grave qui engendre beaucoup de souffrance de certaines personnes principalement des femmes, je confirme que pour moi cette attitude serait pathétique.

On ne joue pas avec les sentiments des autres et a fortiori avec la détresse des personnes qui seraient amenées à vivre ce genre d'agissements et à lire cette publication.

👉 Marco De Ferraris :

Maxime RAYSSEGUIER nous sommes d'accord dans ce cas.

Aujourd'hui (27/01) on commémore la Shoah.
Je rappelle juste que des milliers de chrétiens sont.. EN CE MOMENT... tués, brûlés, EXTERMINÉS - Emmanuelle H.

👉Emmanuelle H.

Il n'y a pas de mot pour justifier ces actes abominables.

Impossible d'accepter l'inacceptable.

Impossible de croire qu'un Homme puisse infliger une telle horreur à son semblable et pourtant...

Impossible d'oublier tous ces enfants, toutes ces femmes et ces hommes, tous ces vieillards morts avant l'heure, déshumanisés, massacrés, exterminés.

Le devoir de mémoire nous impose de ne pas oublier cette période sombre de l'Histoire et tous ces martyrs tués uniquement (entre autres) pour une confession religieuse.

N'oublions pas non plus toutes les personnes tuées pour une orientation sexuelle, un handicap.

N'oublions jamais les conséquences liées à l'animosité, la suspicion, la jalousie, à la volonté de dominer l'autre pour lui imposer ses choix et sa vision du Monde.

N'oublions jamais...

La société Airseas a reçu le prix innovation remis par la Region Pays de la Loire lors de #startups & #innovation #Day - Yves-Olivier LENORMAND -

Voir projet soutenu par AIRBUS :

👉 https://www.franceculture.fr/economie/airseas-remet-des-voiles-aux-cargos-pour-reduire-la-pollution-des-oceans

👉Yves-Olivier LENORMAND

Cette idée est lumineuse ! 🌊🐳

Airbus sera donc le premier client et investisseur dans cette start-up.👏

Je ne suis pas un pro du #marketing mais j'imagine déjà le slogan (voir image ci-jointe) en rapport avec la couleur bleue du logo d'Airbus.

Dans le même ordre d'idée (préserver l'environnement et les océans) un projet qui mérite d'être soutenu je trouve (je n'ai aucun intérêt financier dans ce projet ! 😉) :

👉 https://www.linkedin.com/posts/activity-6759812739989864448-A5wc

Heureuse de vivre assez longtemps pour voir cela arriver. Et de savoir que mon fils grandira dans un monde où c'est parfaitement normal que le monde soit représenté par des gens qui ressemble au monde.

C'est cela le rôle fondamental du féminisme (qu'il soit porté par une femme ou par un homme) : une représentation de toutes et tous - Inès LEONARDUZZI -

👉Inès Leonarduzzi comme vous je suis pour un Monde qui nous ressemble ou plutôt un Monde qui nous "rassemble".

Alors oui, peu importe d'où nous venons et qui nous sommes, chacun a dans ce Monde un rôle à jouer, une place à prendre.

Concernant BIDEN j'espère vraiment qu'il croit en ce qu'il fait avec empathie et dans une volonté de rassembler sans aucune arrière-pensée électoraliste.

Idem avec Mme HARRIS.

J'ai du mal avec la mise en lumière "en premier lieu" de la diversité (orientation sexuelle, origines, genre...).

A mon sens, tant que notre société éprouvera le besoin de mettre dans la lumière un individu (femme ou homme) de la sorte comme pour minimiser que la société ou le Monde n'est pas si malade et injuste que cela en disant : "une femme est élue Vice-Présidente, un transgenre, une personne de couleur " alors il restera du travail à faire pour changer les mentalités.

Personne ne devrait avoir à "se" justifier d'avoir tel ou tel poste par rapport à ce qu'il / elle est, mais considérer que ce poste est lié uniquement à ses compétences, à son mérite.

Malgré tout, je veux rester positif et ne retenir qu'une chose : cette personne peut libérer la parole, être un exemple pour certains jeunes en souffrance qui seraient en transition.

Les mots peuvent blesser voire même tuer et les profusions de fake news, de propos injurieux ou de soit disantes vérités dénuées de tout fondement à l'encontre de certaines personnes nous amènent à nous interroger sur notre façon de communiquer.

C'est pourquoi je souhaite partager avec vous aujourd'hui ce test des 3 passoires que l'on attribue à Socrate et qui à mon sens devrait être enseigné dès le plus jeune âge ce qui améliorerait très sensiblement notre façon de communiquer avec et sur les autres !

- Patrick THOMET -

Effectivement, ce test devrait être considéré comme d'utilité publique et reflète tellement les contradictions de la nature humaine qui parfois n'a de « humaine » que le nom...

Dans ce test Socrate met en relief :

1- Un propos n'a de valeur que si ce dernier se base sur une vérité « véritable » et non sur des on-dit ou telles interprétations d'un individu qui pourra pour défendre ses propres intérêts modifier, transformer ou pire transgresser la vérité.

2- Concernant la bonté ou la générosité de cœur, il est toujours étonnant de voir que certaines personnes voient en l'autre toujours le pire, jamais le meilleur et préfère le dénigrer que le valoriser.

3- La notion d'utilité : nous pourrions nous interroger quel est l'intérêt d'échanger avec l'autre des informations sur une personne qui non seulement ne sont pas constructives mais en plus n'améliorent pas la connaissance de l'autre et pire portent atteinte à l'autre.

Pour ma part, toutes ces notions pourraient être regroupées en 1 seul mot : « JUGER ». Le jugement est à la base de nombreux conflits entre les individus.

Qui suis-je pour juger l'autre de ses choix, de sa vie... ?